Avaliação Empresa

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA COLOCEN - CLOSSENSES AGÊNCIA DE TURISMO VOLTA REDONDA – RJ 2013 RESUMO Esta pesquisa, realizada sobre a temática avaliação de desempenho, por meio de revisão bibliográfica e pesquisa de campo com a empresa Colocen - Colossenses Agência de Turismo Ltda ME, objetivou levantar as características dos principais métodos de avaliação do desempenho. Por meio da pesquisa buscou-se, ainda, identificar qual o método utilizado pela…

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

Nosso tema é avaliação patrimonial é um assunto complexo e nosso objetivo não é esgotar o assunto, mas sim falar pra vocês sobre os principais pontos. No decorrer da apresentação serão trabalhados os seguintes pontos. Avaliação Patrimonial O que é? Avaliação patrimonial ou avaliação de empresas consiste em um processo utilizado para apuração do valor de uma determinada entidade seja ela comercial, industrial, de serviços ou ainda de investimentos. A avaliação…

MULTIDISCIPLINAR V PIM V PIM V ABRANGE AS DISCIPLINAS: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINACEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLO CAMPO GRANDE – MS 2012 Resumo Foi feito um estudo completo dentro do setor de Recursos Humanos e administrativo onde foi identificado e analisado o processo de Avaliação de Desempenho, as suas competências a interação…

FECAP PÓS-GRADUAÇÃO em FINANÇAS EMPRESARIAIS NOME UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE O FLUXO DE CAIXA DESCONTADO E A AVALIAÇÃO RELATIVA (MÚLTIPLOS) COMO MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE EMPRESAS São Paulo 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO NOME UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE O FLUXO DE CAIXA DESCONTADO E A AVALIAÇÃO RELATIVA (MÚLTIPLOS) COMO MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE EMPRESAS Este artigo foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em FINANÇAS…

A experiência da avaliação formal de um processo de software Eduardo Heinen, Felipe Silva, Iuri Farenzena, Marcelo Fagundes, Marciano Andrade Resumo. Este artigo é baseado numa pesquisa em relação à avaliação de processo de software no nível 2 do modelo CMMI DEV em uma fábrica de softwares através da maturidade dos processos. O entrevistado, gerente da empresa na época da certificação, foi questionado sobre diferentes aspectos da avaliação. Como alguns pontos explorados na entrevista temos o

DUARTE LOPES (2007, p.3) “As empresas atualmente estão procurando avaliar para evoluir e resgatar o que é mais humano nas pessoas, ou seja, o seu conhecimento, a sua criatividade, a sua sensibilidade e o seu compromisso”. Por este motivo é importante que as empresas encontrem dispositivos de avaliação mais eficazes e que gerem resultados amplos e durados para a sua instituição. Pensando neste contexto e buscando entre os mecanismos disponíveis no mercado, a Avaliação de Desempenho é o…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Avaliar é um ato do ser humano muito comum seja voluntariamente ou não, desta forma não seria diferente que os processos e procedimentos dentro da empresa fossem avaliados por pessoas em relação ao desempenho de outras pessoas, a disciplina trata exatamente da otimização dos recursos para uma melhor produtividade na busca da excelência das pessoas equipes e consequentemente empresas. É o que veremos nesta apostila, para isso vamos verificar alguns métodos…

HUMANOS DISCIPLINA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Profa. Tatiane Cristina Tavares tatianetavares@uniararas.br psicologa.tatianetavares@gmail.com RECURSOS HUMANOS Profa. Tatiane Cristina Tavares PLANO DE ENSINO - EMENTA Reflexões e descobertas relativas à avaliação do desempenho humano em organizações. O processo de gestão do desempenho. Avaliação do desempenho humano no trabalho: prática e técnicas. Objetivos e benefícios da avaliação do desempenho. Métodos tradicionais de avaliação do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Resumo: O referido artigo buscara por meios de conceitos e abordagens da avaliação de desempenho, analisar os processos que ocorrem dentro da empresa Transduarte, como o processo de avaliação dos cargos e estrutura da empresa, com conceitos técnicos de autores conceituados. Os autores deste artigo buscam explicar métodos simples para que a empresa enquadre-se neste contexto. Entretanto se os autores do artigo encontram…