Avaliação Do Brasil De Acordo Com Hofstede

Capítulo 13 – Poder e Política em ROBBINS Poder é a capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Quanto maior a dependência de B em relação a A, maior é o poder que A tem sobre B. O conceito de poder e liderança estão inter-relacionados. Um líder utiliza o poder como meio para atingir os objetivos, porém o poder não requer a compatibilidade de objetivos para existir, só necessita de uma situação de dependência entre as…

Habilidade conceitual: Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato. A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão a posições…

na sua forma e maneira de pensar, e, principalmente, de reconhecerem que as organizações têm papel de agente social fundamental na presente realidade social. Explora-se “a ideia de que a organização é em si mesma um fenômeno cultural que varia de acordo com o estágio de desenvolvimento da sociedade” (MORGAN, 1996, p. 116). Secundariamente, de maneira similar a proposta do conceito de Responsabilidade Social, foi elaborado um amplo aparato conceitual sobre Cultura Organizacional,…

........... 38 3.2.7.1 Métodos de descrição e análise de cargos ..................................................... 39 3.2.8 Avaliação de cargos e classificação de cargos .................................................. 40 3.2.9 Planos de Benefícios ......................................................................................... 40 3.2.10 Avaliação de desempenho ............................................................................... 41 3.2.11 Progressões de cargos ..

/ José Varela Donato. - 2011. 207 f. Orientador: Carlos Osmar Bertero Tese (doutorado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. 1. Empreendedorismo. 2. Planejamento estratégico. 3. Vantagem competitiva. 4. Refrigerantes -- Indústria -- Brasil. I. Bertero, Carlos Osmar. II. Tese (doutorado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. III. Título. CDU 658.011.8 4 JOSÉ VARELA DONATO EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA: estudo de múltiplos casos de criação de empresas…

Bancárias The Influence of Organizational Values on Bank Branch Performance Wagner Fabiano de Melo * E-mail: melo.wagner@gmail.com Universidade Presbiteriana Mackenzie São Paulo, SP, Brasil. Silvia Marcia Russi De Domenico E-mail: silviarussi@mackenzie.br PPGA/Universidade Presbiteriana Mackenzie São Paulo, SP, Brasil. * Endereço: Wagner Fabiano de Melo Rua Uruguai, 130, Osasco/SP, 06033-290. Copyright © 2012 RAC. Todos os direitos, até mesmo de tradução, são…

em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é. Manifestações da Cultura Símbolos Heróis Rituais Valores Práticas Fonte: HOFSTEDE, Geert et al. Measuring organizational cultures: a qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly, Ithaca, v. 35, n. 2, p. 291, 1990. Cultura • Valores, idéias, aBtudes…

............ 62 12 1 Introdução De acordo com a Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD, 2011), em 1970, as economias combinadas do Brasil, da Rússia, da Índia e da China, os chamados ‘BRIC’ (Cheng et al., 2007), movimentavam apenas 0,4% do volume mundial total de investimento direto estrangeiro (IDE). Porém, a participação daqueles países no IDE mundial passou para 11,1% em 2000 e para 24,8% em 2010. No Brasil, os IDEs (para fora) aumentaram…

SOCIAL E AMBIENTAL NO BRASIL Márcia Reis Machado UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Artur Roberto do Nascimento UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Fernando Dal-Ri Murcia UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO RESUMO Esta pesquisa empírico-analítica tem por objetivo descrever a produção científica na área de contabilidade social e ambiental no Brasil. Justifica-se a realização do trabalho na medida em que a análise da produção recente de um determinado campo de conhecimento permite uma avaliação do seu…

sua organização é a análise do clima organizacional. Esse estudo pode trazer a tona os fatores que influem no ambiente para a satisfação dos colaboradores das organizações, em face aos processos internos e as interações delas com esse ambiente. De acordo com Teixeira (2002), o clima organizacional, visto como resultado das emoções, certamente é muito influenciado pela cultura. Ele pode ser afetado por diferentes aspectos decorrentes do país ou da região onde se localiza a empresa, da…