Avaliação Desempenho Ativos

PROJETO INTEGRADOR FINANÇAS Avaliação da saúde financeira empresa KARSTEN S.A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 1.1 TEMA...................................................................................................................... 1.2 PROBLEMA ........................................................................................................... 1.3 OBJETIVO GERAL .............

relevância para possíveis tomada de decisão por parte dos gestores, pois é essa que demonstra o 6 quanto a empresa é atraente economicamente, sendo responsável ainda pela avaliação da saúde financeira da entidade. Sabe-se, porém, que a combinação de itens do ativo é que gera receita para a empresa. Na verdade o ativo significa investimentos realizados pela empresa a fim de obter receita e, por conseguinte lucro. Nesse aspecto, o problema principal de estudo é responder: Qual…

cresce também a necessidade de utilização de instrumentos de avaliação funcional, a capacidade funcional surge como um valor ideal para que o idoso possa viver independente, sendo essa a capacidade de o indivíduo realizar suas atividades físicas e mentais necessárias para manutenção de suas atividades básicas cotidiana. Este estudo teve por objetivo demonstrar Índex de Independência nas Atividades de Vida Diária de Katz, como avaliação funcional em gerontologia, gerando informações…

horizontalmente, de acordo com a avaliação de desempenho realizada trienalmente. 4 – Como se dá o processo de desenvolvimento de pessoas em sua empresa/organização? O processo de desenvolvimento das pessoas é incentivado através das bolsas que oferecem para os servidores, de 100% nos cursos oferecidos pela Instituição e de até 100% nos cursos externos. Atualmente o projeto da Educação Corporativa está em revisão e está sendo reavaliado o modelo de Avaliação de Desempenho utilizada, as…

ambientais da empresa Podem influenciar o processo de planejar o gerenciamento dos riscos, incluem entre outros, as tolerâncias e atitudes em relação aos riscos que descrevem o grau de risco que a organização pode suportar. * Ativos de processos organizacionais Os ativos de processos organizacionais que podem influenciar o processo de Planejar o gerenciamento dos riscos incluem, mas não estão limitados a: * Categorias de riscos; * Definições comuns de conceitos e…

análise, informação e decisão. 3. AS ATIVIDADES DA CONTROLADORIA A primeira atividade a ser desenvolvida pela controladoria refere-se à estipulação de parâmetros ou padrões de controle, que são definidos como as referências em relação às quais o desempenho da organização será comparado. Os parâmetros de controle dividem-se em: Quanto à forma: 1. Unitários; 2. Intervalares. Quanto à origem: 1. Internos; 2. Externos. Uma vez definidos os padrões de controle, a Controladoria necessita…

Revista da FAE Modelos de avaliação de empresas* Aderbal N. Müller** Admir Roque Teló*** Resumo Em processos de avaliação de empresas, muitas vezes utilizam-se modelos de avaliação sem levar em consideração as suas limitações e metodologias. Este artigo propõe-se a discutir as limitações de alguns modelos de avaliação empresarial. São analisados os modelos baseados no balanço patrimonial, na demonstração de resultado, no goodwill, no fluxo de caixa e de criação de…

3. Medidas de Desempenho em Logística Este capítulo aborda os sistema de medição de desempenho, traçando um perfil histórico desde o modelo tradicional até os Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional (SMDOs), contemplando a sua implantação, o seu processo e os vários modelos adotados por diferentes autores. 3.1 A gestão organizacional e o seu desempenho A busca de novas saídas para o aperfeiçoamento da gestão organizacional e a melhora de seu desempenho, considerando…

Preparando a Avaliação de Desempenho Avaliação Avaliação  Medo e Insegurança  Pessoal  Crítica Destrutiva 2 Avaliação Avaliação  Profissional  Crítica Construtiva + Oportunidade de Desenvolvimento 3 Avaliação de Desempenho  É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistematizado, como cada funcionário está desempenhando o seu papel dentro da universidade, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que…

basicamente os indicadores de desempenho (KPI. BSC) e premissas básicas que os norteiam. 2ª Fase – foco Efetividade: Estratégia de definição de ativos prioritários e manutenção. O autor apresenta nesta fase a matriz de criticidade e a análise Quantitativa de Criticidade. Neste ponto, o autor relata sobre os ativos, classificando-os em grupos A, B e C de criticidade. Para o grupo obter um melhor entendimento, houve a necessidade de busca externa1 dos conceitos de ativos, pois no artigo…