Avaliação De Uma Estrutura Organizacional Burocrática E P

passaram a adotar a estrutura organizacional, com ênfase na departamentalização funcional, na centralização das decisões no topo da hierarquia e no estabelecimento de regulamentos internos para disciplinar e padronizar o comportamento das pessoas. Criou-se o Departamento de Relações Industriais, cujo papel era fazer cumprir as exigências legais com relação aos empregados como admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, restringindo-se as atividades operacionais e…

principais críticas;antecedentes históricos da Administração; Administração: história e teorias contemporâneas; Administração moderna; desafios da administração moderna; ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Noções básicas de elaboração e implementação de projetos organizacionais. Contratos. Convênios. Orçamento Público: evolução histórica e correlação orçamento/planejamento; princípios orçamentários; orçamento tradicional e Orçamento programa;orçamento na Constituição Brasileira de 1988: plano…

ARH ATÉ A GESTÃO DE PESSOAS OU GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS INTRODUÇÃO O mundo está mudando com uma rapidez incrível, numa intensidade cada vez maior, mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, comportamentais, organizacionais, demográficas, ecológicas etc... Vem acontecendo de maneira conjugada e sistêmica, isto traz imprevisibilidade e incertezas para as organizações. EVOLUÇÕES CÍCLICAS, GERAÇÕES OU ERAS Períodos: Período pré-industrial ( Atividade…

Político-Pedagógico, a participação surge como elemento articulador das políticas pedagógicas que a escola almeja. Em termos gerais participar “consiste em ajudar a construir comunicativamente o consenso quanto a um plano de ação coletiva” (GUTIEREZ, 2001, p. 62). Participar é assumir a responsabilidade em conjunto, não uma responsabilidade isolada. Através da participação podemos discutir propor, elaborar ações que sejam ligadas ao desejo de um contingente de pessoas. Falar em…

revisitado por Vasconcelos e Wood [r., que atualizam a bibliografia e adicionam alguns comentários, acrescentando a perspectiva simbólica aos argumentos originais. Esta nova perspectiva foi esboçada pelo próprio autor original, no curso "Simbolismo Organizacional", realizado na EAESP/FGV (10 semestre, 1993). 68 Revista de Administração de Empresas lismo, burocracia, socialização. * ABSTRACT: This article presents severa I aspects of social control at organizations and…

de Frederico Lustosa da Costa, disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-76122008000500003&script=sci_arttext Segundo o primeiro texto: Em uma cuidadosa interpretação do Decreto-lei no 200, Warlich, para além das mudanças organizacionais (como, por exemplo, a criação da Subsecretaria de Modernização e Reforma Administrativa), identifica cinco princípios norteadores da reforma: 1. planejamento, descentralização, delegação de autoridade, coordenação e controle; 2.…

Giacomo Koshiyama Dickson de Oliveira Tavares Elionai Augusto Silva de Melo Elizabeth da Silva Ferreira José Antonio Bezerra Junior Letícia Torres Luciana Melo de Lacerda Rafael Marques Garcia Roberto Luiz Batista de Lima Rommel Figueiredo Revisão de estrutura e linguagem Cristinara Ferreira dos Santos Revisão tipográfica Leticia Torres Revisão de língua portuguesa Orlando Brandão Meza Ucella Pré-impressão José Antonio Bezerra Junior Revisão de normas da ABNT Verônica Pinheiro da…

informação disponível, aplicam seus conhecimentos e habilidades e tomam as decisões adequadas para garantir os resultados desejados. Esse passa a ser o grande diferencial, a vantagem competitiva obtida através das pessoas. (CHIAVENATO, 2004, p. 515) A busca do conhecimento na organização possibilita a soma da informação, experiência e propriedade intelectual de uma empresa, a qual o novo conceito administrativo aplica no conhecimento acima de qualquer bem material. O…

ligações entre o seu ricas análises históricas em matéria de inovação organizacional e industrial e contemporânea estudos de gestão da organização firme e industrial. Nós ilustrar este ponto aplicando a teoria dos custos de transação para vários estudos de caso a partir de sua obra-prima 1977 narrando o surgimento de empresas integradas verticalmente na América do século XIX, A Mão Visível. A integração vertical, o controle organizacional e inovação na indústria em McCormick…

PÚBLICA, das Faculdades Anhanguera Educacional, desenvolvidas durante a disciplina de Administração Pública como parte da avaliação referente ao bimestre em questão. Orientador: Natanael Benedito de Souza Jundiaí - SP Abril/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é apontar a necessidade de implantação de reforma administrativa no poder público, mudando a visão burocrática para a gerencial. Esta mudança, entretanto, não poderá ser realizada de um dia para o outro. Nem deverá…