Avaliação 1 Liderança E Motivação

Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis, Como requisito do Curso de Graduação em Administração, analisado pela seguinte comissão examinadora: Orientadora: Profª. Maria Beatriz Alonso do Nascimento Analisador (1): ___________________________ Analisador (2): ___________________________ DEDICATÓRIA…

motivacional para o atingimento de resultados organizacionais. A instituição pesquisada é o Tribunal de Contas da União – TCU. A primeira parte do trabalho se dedica à revisão teórica dos três temas que fundamentaram a pesquisa, quais sejam: liderança, comunicação e motivação. A título de contextualização, previamente ao exame prático, foram introduzidas algumas ações que o TCU vem desenvolvendo com o fim de aperfeiçoar suas práticas gerenciais. Trata-se do curso de práticas de…

responsibilities of each sector and apply these actions to the pursuit of success and generating better results using its main capital asset: human capital Keywords: HR, Human resources management, people management, organizational management. 1. INTRODUÇÃO O tema que vamos abordar “Gestão de Recursos Humanos” tem como um dos objetivos o entendimento das capacidades, deveres e aplicações dessa área de gerenciamento de recursos sociais. Fazendo uma análise de sua evolução ao…

GESTÃO COMERCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso –…

Parte I – Conceitos Básicos 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO, 21 2.1 Organizações * Conceito: sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e/ou serviços. 1.1.2. Funções organizacionais * Tarefas especializadas que contribuem para a organização realizar seus objetivos. * Operações, Marketing, Finanças... 2.2 Administração * Processo dinâmico que consiste em tomar decisões sobre o uso de recursos para atingir objetivos. 1.2.1.…

1 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza Recife, 2006 3 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4 Monografia apresentada à Universidade Católica de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 2.2 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 2.3 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (PPRA/PCMSO) 7 2.4 ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO E DA AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 8 2.5 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é concluir e ampliar meu conhecimento

A DIFICIL ARTE DE TRABALHAR EM EQUIPE Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão Estratégica das Organizações, do curso de Pós Graduação Latu Sensu em Administração de RH, turma 94, turno noturno, da Universidade Fundação Armando Álvares Penteado ministrado pelo professor Carlos Parlatore. SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO 4 2.1 Diferenças entre Grupos e Equipes 5 3. COMO UM GRUPO TORNA-SE UMA EQUIPE

Disciplina: 1° sem/2014 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 C.H. Total: Ementa 80Disciplina: 1° sem/2014 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 C.H. Total: Ementa 80 Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e…

Matéria para 2° prova 1 - Quais foram as principais idéias e contribuições de Shewhart, Dodge e Romig? R: * Cartas de Controle. * Controle estatístico da qualidade e controle estatístico do processo. * Técnicas de Amostragem * Ciclo PDCA. 2 - Quais foram as principais idéias e contribuições de Feigenbaum? R: * Departamento de controle da qualidade. * Sistema da Qualidade. * Qualidade Total. 3 - Quais foram as principais idéias e contribuições de Deming?