4 período individual

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5
2.2 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7
2.3 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (PPRA/PCMSO) 7
2.4 ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO E DA AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 8
2.5 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL 9
3 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
O principal objetivo deste trabalho é concluir e ampliar meu conhecimento dentro das disciplinas cursadas neste semestre com base a todos os conteúdos e critérios para um bom desenvolvimento do mesmo. Apresentar as técnicas, métodos e características que as organizações se em baseiam na área de Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, com o objetivo em demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos às empresas a médio e longo prazo, sentirão o retorno do investimento em forma de produção e motivação e investirão cada vez mais em diversos tipos de treinamento, alcançando um número maior de treinados. Logo, será abordado na área de Qualidade de vida e Segurança no trabalho, maior qualidade de vida para o profissional, com a finalidade de permitir uma avaliação detalhada e ajudará a neutralizar os riscos existentes na organização. Aplicar e seguir promovendo a mentalidade em que os profissionais necessitam ter conhecimentos e participar das normas regulamentadoras através de programas como PPRA e PCMSO e assim criam-se estratégias para minimizar os acidentes de trabalho. E por fim, a área da Gerência, Motivação e Liderança que engloba a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Relatar os conceitos de liderança e também mostrar que um dos obstáculos principais para a motivação é a incapacidade de criar diálogos e que a arte de se comunicar para um líder é essencial.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
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