Avaliaçao Desempenho Unilever

determinar, por exemplo, o efeito das preferências dos clientes sobre o ROI (retorno sobre o investimento). Aparentemente o simples fato de fazer perguntas aos clientes era suficiente. Não era possível estabelecer uma relação entre as notas recebidas e o desempenho da empresa. O pensamento dominante era o de que qualquer ganho em termos de satisfação dos clientes seria positivo e não havia dúvidas sobre a existência de um nível ótimo. Na verdade, alcançar este nível significava encontrar…

......................................................... 135 Tabela 21 - Patrocinadores de serviços e materiais ....................................................................... 138 Tabela 22 - Investimentos Kibon Fruttare Caseiro grupo Unilever ................................................ 139 Tabela 23 - Demais investimentos .............................................................................................. 139 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Matriz BCG…

Institute of Social and Ethical Accountability. Esta certificação de cunho social enfoca principalmente a relação da empresa com seus diversos parceiros, ou “stakeholders”. Uma de suas principais características é o caráter evolutivo já que é uma avaliação regular (anual). SA8000: A “Social Accountability 8000” é uma das normas internacionais mais conhecidas. Criada em 1997 pelo Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), o SA8000 enfoca, primordialmente, relações…

Rafael Silva Santos - C18689-0 APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor do semestre. Orientador: Professor - Maurício Pedro SANTANA DO PARNAÍBA – SP 2014 Edvaldo Coelho Cavalcante

administração da empresa e como ela pode contribuir para a expansão da organização? A grande influencia da gestão de pessoas esta na utilização de recursos humanos adequados, identificar talentos através de uma boa seleção, dar treinamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Oferecer condições favoráveis de trabalho e de crescimento profissional valorizando e retendo talentos, utilizar ferramentas de diagnostico organizacional e de gestão como, gestão a vista, procedimentos…

partiram para o mercado de trabalho em busca de novos talentos, compondo assim uma diretoria de 11 diretores, dos quais oito têm aproximadamente 12 anos na empresa. Alguns desses diretores vieram das concorrentes, como Gillette, Johnson & Johnson e Unilever. A Natura passou por outra mudança, apresentando a sua nova marca, funda mentada na transparência, humanismo, equilíbrio e criatividade, os valores que incorporam e expressam sua visão de mundo. Com essa visão de mundo, a Natura…

Dixie Toga cultiva relações colaborativas com toda a cadeia produtiva para desenvolver novas soluções de produtos e processos em prol da sustentabilidade. Conheça alguns casos de sucesso em alimentos, cosméticos e produtos de limpeza: * OMO, da Unilever * Cartucho para detergente em pó, com gestão colaborativa de projetos de inovação; * 31% de redução no papel cartão; * 5% de redução no papelão ondulado; * 9% de redução de combustível no transporte. …

Final da Disciplina Planejamento Estratégico Fortaleza-CE 2014 Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Fortaleza-CE 14/jun/2014 ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 APRESENTANDO: A NATURA COSMÉTICOS 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 2.2 ESTRATÉGIA GENÉRICA 2.3 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 2.4…

RA: B89IGI-0 INDIANE PRISCILA DAS N. V. BOAS – RA: B8958B-8 RAFAEL LIMA DE SOUZA – RA: B94IBB-4 VITOR GOMES GOULART-RA: B6602J-2 QUICK LOGÍSTICA LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/!º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. GOIÂNIA 2013 “O planejamento não diz respeito às decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes”.…

B813FE-8 vanessa teles barbosa - b7204c-2 William Pereira da Silva - A4900D-2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS McDonald’s Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 3º/2º. semestre, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Me. Elizete Fagundes Montalvão SÃO PAULO 2014 +++SUMÁRIO