Avaliaçao 2 Semestre Rh

Gestão de Pessoas Profª Ma. Irma Macário Profª Ma. Márcia Jacometo Tema 2 – Agregando Pessoas Palavras chave: Recrutamento, tomada de decisão. seleção, 1 Tema 2 - Agregando Pessoas Conteúdo: Recrutamento de pessoas. Seleção de pessoas. 2 Objetivos de Aprendizagem Compreender o mercado de trabalho, suas características e o mercado de recursos humanos disponível. Aprender o conceito de recrutamento de pessoas e as modalidades de recrutamento interno e externo. 3

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM II PMA I Curso: Tecnologia em Gestão de Tecnologia da Informação Turma: GI13A3 (3º semestre) - Noturno Professor Sergio Estrela Martins sergio.estrela@yahoo.com.br 2º SEMESTRE DE 2012 Cronograma de Aulas 1 Aula Magna 15/08/12 2 Aula inicial e alinhamento com os alunos sobre PMA I do 1º sem. 22/08/12 3 Análise da Proposta do PMA I. Orientações preliminares aos alunos e esclarecimentos 29/08/12…

PIM IV 1. Introdução 2 Os Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno desenvolver a prática seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização que ele escolher como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões por meio da metodologia científica para produção acadêmica. 2.…

Trabalho de conclusão do 3° semestre que tem por finalidade contextualizar todo conhecimento obtido durante o período, apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp. Orientadora: Profª.Ma.Irma Macário VITÓRIA 2013 Introdução Recrutamento de seleção é um tema muito importante, pois é a partir daí que são selecionadas os melhores profissionais para a Vaga almejada; quem é o responsável por este setor são os profissionais de RH, que tem por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA-PA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao treinamento ofertado e almejado pela mesma Atividade Prática Supervisionada apresentado como requisito para obtenção de nota…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Gestão em Recursos Humanos Pólo São Sebastião Gestão de Pessoas “Plano de Ação” 3° semestre / 2013 São Sebastião, 16 de Abril de 2013. Gestão de Pessoas “Plano de Ação” 3° semestre / 2013 Relatório apresentado como atividade Avaliativa da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso de Gestão em Recursos…

envolvendo todas as disciplinas do Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos do Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU. A cada semestre é desenvolvido uma tema para o PIM, neste semestre o tema escolhido foi a Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. O projeto é parte obrigatória do curso e é realizado no final de cada semestre, uma vez escolhida a empresa, o graduando não poderá permutar para outra empresa, pois usará as próximas…

Festas Maria Ap. Cavalcante Guerra RA: B062CH-5 Thais Carneiro Arcaide RA: Flavio Campos dos Santos RA: A805885 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2° Semestre São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Gestão Tecnológica Gestão de Recursos Humanos …

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Administração : um estudo sobre avaliação da empresa Montele Elevadores Belo Horizonte 2º Semestre de 2012 MONTELE ELEVADORES: um estudo sobre avaliação da empresa Montele Elevadores Trabalho apresentado à disciplina de Teoria da Administração do Curso de Administração da Pontifícia Universidade…

PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS ROGÉRIO DE OLIVEIRA CESAR CÓDIGO: 1125968 CURSO: TÉC.MARKETING POLO: SÃO CARLOS SEMESTRE 2 Empresa: Broto Legal Alimentos Ltda A Broto Legal Alimentos Ltda. é uma empresa que atua no segmento de commodities a mais de 20 anos, com marcas consolidadas no segmento. Empresa de base familiar, com a matriz estabelecida em Campinas - SP e sua filial em Porto Ferreira – SP. Recrutamento e Seleção – Área Comercial Ocorre por meio