Administração de rh

379 palavras 2 páginas
PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS

ROGÉRIO DE OLIVEIRA CESAR
CÓDIGO: 1125968
CURSO: TÉC.MARKETING
POLO: SÃO CARLOS
SEMESTRE 2

Empresa: Broto Legal Alimentos Ltda
A Broto Legal Alimentos Ltda. é uma empresa que atua no segmento de commodities a mais de 20 anos, com marcas consolidadas no segmento.
Empresa de base familiar, com a matriz estabelecida em Campinas - SP e sua filial em Porto Ferreira – SP.

Recrutamento e Seleção – Área Comercial

Ocorre por meio de Recrutamento Externo, através de indicações de funcionários e ou clientes.
O supervisor da área seleciona alguns currículos que se encaixam no perfil da vaga, chamando-os para uma entrevista, após esta entrevista, os selecionados serão encaminhados para nova avaliação com o gerente comercial.

Treinamento e Desenvolvimento – Área Comercial

Após a contratação do selecionado é agendada uma visita as instalações da empresa, para conhecer os processos de produção e administrativos.
Na sequência o selecionado vai à campo com as pessoas mais experientes da empresa que atuam na mesma função, para vivenciar e assimilar o dia a dia.
Periodicamente a gerência da área comercial organiza treinamentos e palestras motivacionais.

Remuneração – Área Comercial

Há um valor fixo pré-estabelecido pela empresa e outra parte do salario é um percentual sobre o faturamento do setor.
Periodicamente são lançados planos de incentivo através de concursos de vendas, com valores e premiações bem interessantes, que agregam e estimulam toda a equipe.

Benefícios – Área Comercial

A empresa oferece plano de saúde (não extensivo á família), plano odontológico, vale alimentação e reembolso de despesas.

Sugestões

- Por se tratar de uma empresa familiar não tem definido um plano de carreira.
- Poderia existir algum auxílio para estudos voltados à área.
- Os benefícios oferecidos deveriam ser ampliados para toda família do colaborador.
- Reestruturação do RH, pois atualmente a

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