Autoridade Formal E Informal

ambiente turbulento, em que as mudanças são velozes, oportunistas e, não raro, surpreendentes. Estrutura Formal É uma estrutura que é planejada, é "oficial", o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, dependendo da organização. As estruturas formais são, em outras palavras, a idealização da organização. Estrutura Informal São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse…

amadores. Nestes grupos, também chamados informais, predominam as relações pessoais. Em muitos grupos deste tipo, as pessoas ingressam e saem voluntariamente. Grupos sociais secundários A categoria dos grupos sociais secundários abrange os grupos formais, assim chamados porque com eles as pessoas têm relações regidas por regulamentos explíci- tos. É o caso de todos os tipos de organizações formais, especialmente da maior delas, o Estado. As organizações formais baseiam-se em…

Lógica formal ou dedutiva Estudo da validade dos argumentos segundo a sua forma; Distingue argumentos válidos de inválidos; Há uma relação de necessidade entre as premissas e conclusão. Se a forma do argumento é válida e se as suas premissas são verdadeiras, a conclusão tem de ser verdadeira; Um argumento sólido (válido com premissas verdadeiras) não pode ser refutado; O estudo da validade prescinde de referências ao conteúdo das proposições e ao contexto da argumentação (na qual um…

salarial, mas também às condições de trabalho; g) padronização: tinha por objetivo eliminar os desperdícios e incrementar os níveis de eficiência; h) supervisão funcional: cada supervisor deve cuidar de determinada área ou especialidade, possuindo autoridade apenas em sua área de atuação e o operário deveria reportar-se apenas ao seu único supervisor. Seguidores de Taylor: - Frank e Lillian Gilbreth que em 1912 enfatizaram o estudo dos movimentos em detrimentos do estudo dos tempos,…

Dentro de um contexto geral, a estrutura organizacional divide-se em duas: A estrutura forma e estrutura informal. Conceitos Básicos: ESTRUTURA INFORMAL A Estrutura Informal consiste numa rede de relações sociais e pessoais não estabelecidas formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente a partir de suas relações na organização. ESTRUTURA FORMAL Essa é a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, é a estrutura deliberadamente…

ECONOMIA INFORMAL A economia informal é muito comum em países subdesenvolvidos e emergentes. Seu desenvolvimento ocorre em consequência do desemprego estrutural, da cobrança de tributos e da burocracia para atuar legalmente. Fenômenos tais como a contratação ilegal de trabalhadores sem registro em carteira, os contratos atípicos de trabalho, as falsas cooperativas de trabalho, o trabalho em domicílio, os autônomos sem inscrição na previdência social, a evasão fiscal das…

trabalho é dividido em tarefas distintas e, depois, como a coordenação é realizada entre essas tarefas. Durante anos, a bibliografia sobre administração considerava que uma boa estrutura organizacional era baseada em regras e em rígida hierarquia de autoridade, com amplitude de controle não superior a seis. Posteriormente, adotou-se a ideia de que o design da organização deveria acrescentar boas doses de planejamento ao longo prazo, enriquecimento do trabalho e estrutura matricial,…

QUESTÕES 1. Defina organização formal e organização informal. 2. Explique as características da Teoria da Burocracia segundo Max Weber. 3. Explique três características da Teoria de Taylor. 4. Explique três princípios da Teoria de Fayol. 5. Estabeleça um comparativo entre organizações mecanicistas e organizações orgânicas. 1-) Organização formal é uma organização planejada que está no papel, é informada através de manuais de organização, de descrições de cargos, de…

ECONOMIA INFORMAL A economia informal é muito comum em países subdesenvolvidos e emergentes. Seu desenvolvimento ocorre em consequência do desemprego estrutural, da cobrança de tributos e da burocracia para atuar legalmente. Fenômenos tais como a contratação ilegal de trabalhadores sem registro em carteira, os contratos atípicos de trabalho, as falsas cooperativas de trabalho, o trabalho em domicílio, os autônomos sem inscrição na previdência social, a evasão fiscal das…

Nível Operacional Teoria Clássica Teoria Neoclássica Organização formal. Princípios Gerais da Administração Funções do administrador. Na estrutura Teoria da Burocracia Organização Formal Burocrática. Racionalidade Organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal Análise Infra-Organizacional Análise Interorganizacional Teoria das relações humanas Organização Informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Nas pessoas