Autocratico E Impositivo

reconheça no outro um ser autônomo, portador de direitos e capaz de criar soluções para a questão que os atinge, promovendo resoluções para os conflitos. A mediação e as demais intervenções propostas pelo Programa não se constituem como um processo impositivo e não cabe às equipes técnicas decidir ou dar sugestões quanto aos rumos que os envolvidos devem tomar. A autonomia constitui peça fundamental do desenvolvimento comunitário e social, podendo ser conceituada como a capacidade de…

maneira pela qual o administrador lida com as pessoas que formam sua equipe de trabalho. Tradicionalmente, o estilo de gestão era caracterizado pela transmissão de ordens e de instruções elementares as pessoas. Era o estilo gerencial, militar, autocrático e impositivo. Hoje, o estilo de gestão esta passando por fortes mudanças. Em primeiro lugar, os tradicionais gerentes estão se transformando em lideres. Qual a diferença? Antigamente o gerente tinha seu poder imposto aos demais pelo…

integração, adequando-se bem ao objetivo maior deste ensaio: a necessidade de harmonização legislativa, mais especificamente da legislação tributária. O primeiro pressuposto, de ordem política, é a democracia. Nesse sentido não há direito comunitário autocrático, porque a organização comunitária exige participação e representação por meio de organismos supraestatais criados à imagem e semelhança da estrutura interna de cada Estado-membro. A ausência de tal pressuposto, em última…

que é importante entendermos que os estilos de liderança consistem nas atitudes de um líder com seus seguidores. Pensando desta maneira, diversos autores destacam três formas costumeiramente utilizadas pelos líderes nas situações mais variadas: Autocráticos (ou autoritários): o líder que se assume desta maneira tem o comportamento regido pela tradição, não costumando ouvir seus seguidores. Assim, suas decisões são centralizadas, estando “preocupado essencialmente com a tarefa” (BANDEIRA.…

menos rígido que o anterior. É encontrado em empresas industriais que utilizam tecnologia mais apurada e mão de obra mais especializada. c) Sistema Consultivo: é um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. É encontrado em empresas de serviços, como bancos e financeiras e em certas áreas administrativas de empresas industriais mais avançadas. d) Sistema Participativo: é o sistema administrativo democrático e aberto. É…

sistema político – O modo de revisão reproduz o sistema político, sendo diferente, nomeadamente em sistemas:  Pluralista, com livre discussão e garantia da participação da oposição e em sistema de partido único;  Democrático e em sistema autocrático;  De divisão de poderes e em sistema de concentração de poderes;  De predominância de assembleia ou de chefe do Estado. A intervenção dos parlamentos, seja para decretar a revisão, ou para desencadear o respectivo processo ou para propor

deveria ser também um líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. Em resumo, o administrador pode adotar um estilo autocrático e impositivo ou democrático e participativo para fazer com que as tarefas sejam realizadas pelas pessoas. A liderança é de certa forma um tipo de poder pessoal. A influência é uma transação interpessoal, em que uma pessoa age no sentido de…

deveria ser também um líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. Em resumo, o administrador pode adotar um estilo autocrático e impositivo ou democrático e participativo para fazer com que as tarefas sejam realizadas pelas pessoas. A liderança é de certa forma um tipo de poder pessoal. A influência é uma transação interpessoal, em que uma pessoa age no sentido de…

tipos diferentes consoante o grau de uso de autoridade pelo líder, nomeadamente: - Sistema I - Autoritário Coercivo: autocrático, fortemente arbitrário e que organiza e controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização, são usadas ameaças e punições, a comunicação é rara e o trabalho de grupo é inexistente. - Sistema II - Autoritário Benevolente: autoritário e impositivo mas mais condescendente e menos rígido que o Sistema I; neste sistema existe já alguma consulta e…

estabelece que o líder, após análise da situação, deve optar por um dos cinco 10 estilos de tomada de decisão que são contemplados no Quadro 3. Quadro 3 – Estilos de Tomada de decisão Estilo de decisão Definição Autocrático O líder toma a decisão. Autocrático Busca informações com os liderados, mas decide sozinho. Consultivo Os liderados são informados sobre a situação pelo líder, que coleta avaliações de cada um e depois decide sozinho. Consultivo…