Autocratico E Impositivo

solitário. Quando acontece a qualidade interna, o cliente sai satisfeito com o serviço prestado. Os quatro requisitos precisam ser simultaneamente atendidos. É importante notar que o desenho organizacional não deve se constituir em um esquema impositivo de amarração das pessoas e de padronização do seu comportamento, mas sim ser um esquema de suporte e apoio para que as pessoas possam se relacionar melhor, processar a informação, tomar decisões a respeito do seu trabalho,…

de acordo com o nível de conhecimento e de motivação de cada um deles, entre outras variáveis. Gabarito CESPE: C 176 Uma vez que a equipe necessita se consolidar como integrante da nova área, o estilo de liderança mais indicado é o autocrático, que permite ampla participação dos membros da equipe nas decisões. Gabarito CESPE: E 177 A atuação do líder deve buscar o comprometimento dos membros da equipe, a interdependência por meio do interesse comum e a preservação…

concedia certo grau de liberdade para as divisdes operacionais. Sloan partiu do pressuposto de que uma liderança ditatorial em uma grande indústria causa profundos problemas para o moral interno do negócio. Era exatamente a antítese do estilo autocrático exercido por Henry Ford nos seus últimos anos de gestão. A corporação se fundamenta err dois princípios básicos: I . O estilo de liderança voltada para os resultados: o da sobrevivência como organização, na base dos seus…

Compe­ titivo .................................................. ............*..................... — Emergência e Expansãodo CapitalismoMonopolista 224 228 251 2 A R e v o l u ç ã o B u r g u e sa n o B rasil Capítulo 7 — O Modelo Autocrático-Burguês de Transformação Capitalista ............................................................................. 289 — Dominação Burguesa e Transformação Capitalista. . . — Contra-Revolução Prolongada e "Aceleração da…

notórios com a tributação, por torná-la razão de revoluções e resistências sociais. No Direito Tributário Brasileiro, a interação Estado-Fisco e Cidadão-contribuinte é historicamente analisada como propulsora de embates e superação de regimes autocráticos e opressivos. A forma e intensidade com que os tributos são exigidos, desde o Brasil-colônia até hoje, motivam crises sociais contra abusos e atos estatais confiscatórios. Como embate histórico marcante do País, que teve a…

francesas; d) a expansão de seus negócios; e) fortalecimento do tesouro público francês. 18 - A Independência dos EUA da América do Norte decorreu de uma revolução: a) da burguesia com forte conteúdo democrático; b) do povo, com forte conteúdo autocrático: c) dos escravos negros com forte conteúdo oligárquico; d) dos índios com forte conteúdo aristocrático; e) dos soldados com forte conteúdo militar. A REVOLUÇÃO FRANCESA (1789) A Revolução Francesa, com seu caráter…

um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. Embora tenha um passado autocrático, a APO funciona hoje com uma abordagem amigável, democrática e participativa. Ela serve de base para os novos esquemas de avaliação do desempenho humano, www.pontodosconcursos.com.br 25 pág.:61 CURSOS ON-LINE –…

uma qualidade de vida cada vez melhor. 4 As variáveis econômicas representam fatores importantes para impulsionar o desenvolvimento local. Porém o desenvolvimento local não pode se originar como sendo parte de um processo centralizado ou autocrático que favorece unicamente o crescimento econômico, dado que não entraria no processo, variáveis importantes tais como os relativos à liberdade, participação e discussão coletiva de perdas e ganhos. Estes aspectos são fundamentais para…

Likert, como segue. Sistema I - Autoritário Coercitivo: autocrático, fortemente arbitrário e que organiza e controla rigidamente tudo o que acontece dentro da organização, é usado ameaças e punições, a comunicação é rara e o trabalho de grupo é inexistente. As principais conseqüências negativas deste tipo de liderança é a submissão, a dependência, a inibição e a desmotivação. Sistema II - Autoritarismo Benevolente: autoritário e impositivo, mais condescendente e menos rígido que o…

condescendente e menos rígido que o anterior. É encontrado em empresas industriais que utilizam tecnologia mais apurada e mão de obra mais especializada. c) Sistema Consultivo: é um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo. É encontrado em empresas de serviços, como bancos e financeiras e em certas áreas administrativas de empresas industriais mais avançadas. d) Sistema Participativo: é o sistema administrativo democrático e aberto. É…