Autocrático Coercítivo

acordo com inúmeras variáveis. Não existem normas específicas de administração válidas ara todas as situações e ocasiões possíveis. Nesse sentido,Likert aponta quatro sistemas administrativos: Sistema 1: Autoritário-coercitivo É um sistema administrativo autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, e que controla rigidamente todos os acontecimentos dentro da empresa.È o sistema mais duro e fechado, com algumas características: 1.Processo decisório: totalmente centralizado na cúlpula…

a concepção tradicional de administração (Abordagem Clássica). Estilo ( duro, rígido e autocrático. Teoria Y: É a moderna concepção de administração (sem preconceitoso a respeito da natureza humana). Estilo ( participativo e baseado nos valores humanos. Sistemas de Administração Rensis Likert aponta quatro modelos de sistemas administrativos: • Sistema Autoritário Coercitivo Encontrado em empresas que utilizam mão-de-obra intensiva, tecnologia…

SISTEMA 1: «Autoritário Coercitivo". É um sistema Administrativo autocrático e forte e arbitrário, que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. B. SISTEMA 2: "Autoritário Benevolente". É um sistema Administrativo autoritário que constitui uma variação atenuada do Sistema. No fundo, é um Sistema mais condescendente e menos rígido. C. SISTEMA 3: "Consultivo". Trata-se de um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e…

descansar. As pessoas procuram e aceitam responsabilidade e desafios. As pessoas podem ser automotivadas e autodirigidas. As pessoas são criativas e competentes 16. Explique os 4 sistemas de Linkert. Sistema 1 – Autoritário e Coercitivo: Sistema autocrático e forte, coercitivo e arbitrário, Controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. Sistema mais duro e fechado. Nível institucional sobrecarregado com processo decisório. Comunicação precária(vertical),…

2000). Os Sistemas Administrativos de Likert (Chiavenato, 2000) Os modelos gerenciais podem ser classificados em quatro diferentes sistemas: Sistema 1: Autoritário coercitivo Sistema 2: Autoritário benevolente Sistema 3: Consultivo Sistema 4: Participativo Sistema 1: Autoritário Coercitivo administrativo autocrático e forte, que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. Possui como características: (Chiavenato, 2000) a) processo decisorial totalmente…

professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam. Esse tipo de poder é denominado: Resposta Selecionada: b. Poder Legítimo. Respostas: a. Poder de Talento. b. Poder Legítimo. c. Poder de Recompensar. d. Poder Coercitivo. e. Poder de Referência. Feedback da resposta: Alternativa correta, Poder Legítimo, que inclui a plena aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, o que os faz ouvirem e concordarem com as ordens.…

trocar experiências com outras pessoas. Aprender ainda vai além disso tudo. O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência; “Líder coercitivo”: aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável; O “Líder distributivo”: aquele que apenas delega tarefas, sempre…

construindo assim uma nova realidade organizacional. 6.Qual foi a divergência encontrada no caso? Resposta: Observou-se uma relativa diferença de percepção entre líderes e liderados quanto aos estilos predominantes. Para os liderados, os estilos coercitivo, democrático e afetivo são os mais presentes nas lideranças. Já para os líderes, os estilos democráticos e afetivos são os predominantes. Isso mostra que, embora as lideranças percebam-se como pessoas abertas para o diálogo, os…

integrantes do grupo, estimulando sua criatividade, autodeterminação e a cooperação. Esse centro de reabilitação busca um líder que atenda: a. Ao estilo democrático de liderança. b. Ao estilo laissez-faire de liderança. c. Ao estilo autocrático de liderança. d. Ao estilo coordenado autônomo de liderança. e. Ao estilo dependente de liderança. 0,2 pontos PERGUNTA 3 Em um ambiente de trabalho do setor de saúde, foram deliberadas mudanças importantes nas…

professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam. Esse tipo de poder é denominado: Resposta Selecionada: b. Poder Legítimo. Respostas: a. Poder de Talento. b. Poder Legítimo. c. Poder de Recompensar. d. Poder Coercitivo. e. Poder de Referência. Feedback da resposta: Alternativa correta, Poder Legítimo, que inclui a plena aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, o que os faz ouvirem e concordarem com as ordens.…