Autoavaliação Do Perfil Empreendedor No Ambiente Atitudes

influenciam nossa vida enquanto indivíduos. A organização da sociedade define algumas dessas forças: econômicas, legais, tecnológicas, culturais, políticas e demográficas. Nossa visão de mundo também é afetada por valores, que são a base na formação de atitudes e preferências pessoais. Para Raich e Dolan (2010), a sociedade humana procura fundamentar-se em quatro tipos de valores essenciais: econômicos, éticos, emocionais e espirituais. À medida que nossa visão de mundo vai se…

mede o desempenho do funcionário, do seu agir, individualmente e em equipe, em conformidade com os resultados pretendidos pela empresa. É uma ferramenta gerencial que deve pautar-se por uma visão sistêmica, holística, que contemple a empresa e o ambiente no qual ela atua, que forneça informações para tomadas de decisão no que concerne às consequências da avaliação e que auxilie a gestão de pessoas. Consiste na definição dos resultados esperados, tendo como palco o planejamento…

c a p í t u l o O Processo Empreendedor O empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século XXI mais do que a Revolução Industrial foi para o século XX. Jeffry Timmons, 1990 2 A revolução do empreendedorismo O mundo tem passado por várias transformações em curtos períodos de tempo, principalmente no século XX, quando foi criada a maioria das invenções que revolucionaram o estilo de vida das pessoas. Geralmente, essas invenções são frutos de inovação, de…

Departamento de Engenharia do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. E-mail: tvanzin@yahoo.com.br Resumo A nova organização se redesenha menos centralizadora e mais inspiradora de estratégias, valores e competências. Perfil em transição, que exige maior disposição para o aprendizado, de forma a responder aos seguintes questionamentos: Qual o modelo para a excelência da organização na sociedade do conhecimento? Quais os fundamentos teóricos para…

POTENCIAIS CONTRIBUIÇÕES E APLICAÇÕES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO........................................................................... 19 2.4 IMPLANTAÇÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS.............................................................. 22 2.5 PROBLEMAS DE IMPLANTAÇÃO........................................................ 22 2.5.1 Problemas de ordem…

conceito teórico científico desta:“(...) esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, em conformidade com os ditames constitucionais e legais, observadas as necessidades e condições do ambiente em que se inserem.” (BERGUE, 2005, p.18). Ainda, BERGUE (2005) destaca a gestão de pessoas em três dimensões: “gestão de pessoas como área da organização (visão funcional), gestão de pessoas como função gerencial (visão de processos) e…

102 7.4 Avaliação crítica do trabalho científico................. 128 6.5 Finalizando o TCC............................................................ 109 7.5 Como avaliar um portfólio .......................................... 129 7.6 Autoavaliação ....................................................................... 131 7.7 Meta-avaliação..................................................................... 133 © divulgação centro paula souza 134 Considerações finais 138…

humanos responsáveis e comprometidos com a organização. VÍDEOS Assista ao vídeo Pró-atividade: os passos para o sucesso, de Max Gehringer e Patricia Santos. Disponível em: . Acesso em: 25 de abril de 2013. Os consultores falam desse novo perfil de trabalhador que as empresas desejam hoje. 12 AGORAÉASUAVEZ Instruções: Agora você exercitará seu aprendizado por meio da resolução das questões deste Caderno de Atividades. Lembre-se de que, para responder às questões, você…

explicitamente, a escravidão como algo legítimo. Mas, e as futuras gerações? Estarão elas preocupadas com essas questões amanhã? As crianças e os jovens, como indivíduos principais das futuras gerações, têm sido, cada vez mais, estimulados a apreciar ambientes fechados, onde podem relacionar-se com jogos de computadores, celulares e outros equipamentos interativos virtuais, desviando sua atenção de questões ambientais e do impacto disso em vidas no futuro, apesar dos esforços…

Contábeis, Relações Internacionais, Direito, Letras, Sistemas de Informação e Turismo. Desde então estabeleceu como sua missão institucional: “Produzir, sistematizar e difundir conhecimentos que contribuam com a formação de profissionais éticos, empreendedores, dotados de senso crítico, sensibilidade cultural e inteligência criativa, conscientes do seu papel social e do seu compromisso com a cidadania”. Em 2001 construiu-se uma nova sede para a Instituição, que também mudou sua…