Autoavaliação Do Perfil Empreendedor No Ambiente Atitudes

existentes? • Qual a diferença entre mudança, inovação e transformação? • Quais as principais mudanças que ocorreram no mercado de trabalho? • Como manter sua empregabilidade? 9 LEITURAOBRIGATÓRIA Assista a vídeo aula disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem para você. O Mundo em Transformação e o Mercado de Trabalho É importante compreendermos que, apesar de compartilharmos o mesmo espaço, percebemos o mundo de maneira diferente. De acordo com Cintra (2011),…

existentes? • Qual a diferença entre mudança, inovação e transformação? • Quais as principais mudanças que ocorreram no mercado de trabalho? • Como manter sua empregabilidade? 9 LEITURAOBRIGATÓRIA Assista a vídeo aula disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem para você. O Mundo em Transformação e o Mercado de Trabalho É importante compreendermos que, apesar de compartilharmos o mesmo espaço, percebemos o mundo de maneira diferente. De acordo com Cintra (2011),…

objetivos. Novos modelos mentais permitem aos líderes enfrentar os desafios de organizações com ambiente cada vez mais complexo (GENELOT, 2001). De acordo com Schein (1986), os líderes devem criar e gerenciar a cultura organizacional sabendo lidar com as resistências e tensões geradas pelas necessidades de mudança. Muitas características pessoais podem interagir na decisão dos líderes, tais como: atitudes, motivações, personalidade, habilidades, percepções, conhecimento, experiência,…

que vêm ocorrendo na sociedade brasileira provocam impactos significativos nas escolas e na relação ensino-aprendizagem. Tais transformações exigem mudanças que permitam trazer respostas rápidas e eficazes às demandas dos discentes, que vivem em um ambiente cada vez mais concorrido, com a intensificação da imprevisibilidade no mundo dos negócios e com a evolução tecnológica. Uma nova configuração de ingressantes universitários, formados por uma geração cuja informação é apresentada por…

.... COM O ORÇAMENTO MUNICIPAL............................................................... 6 6.1 6.2 6.3 6.4 A AVALIAÇÃO............................................................................................... A AVALIAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO............................................ A AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS............................................................. A AVALIAÇÃO DAS…

tratamento especial no que se refere aos Recursos Humanos dentro das Organizações; particularmente da importância de um TRABALHO PROFISSIONAL no contexto do Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho e Treinamento de Pessoas. A META do comerciante empreendedor, além dos lucros, deve passar pela segmentação, fidelização e prospecção de novos clientes no mercado consumidor. Isso só se consegue com trabalho eficiente e competente dos operadores. Daí a preocupação com a forma como…

...................41 Quadro 5 – Fatores motivadores, segundo Herzberg.....................................................45 Quadro 6 – Fatores higiênicos, segundo Herzberg.........................................................45 Quadro 7 - Perfil dos colaboradores da New Risks.........................................................54 Quadro 8 – Resultados da Avaliação geral.....................................................................55 Quadro 9 – Resultados do fator…

Augusto Cézar de Aquino Cabral; Suzete Suzana Rocha Pitombeira & Vivianne Pereira Salas Roldan ____________________________________________________________________ 1 INTRODUÇÃO As Instituições de Ensino Superior (IES) estão imersas em um ambiente competitivo, no qual a qualidade dos cursos é um fator fundamental. Na perspectiva da gestão acadêmica, importa, então, a avaliação contínua dos cursos, tendo em vista as métricas do sistema nacional de educação e as expectativas e percepções

aqueles que requerem habilidades específicas, como a de redação. As modalidades mais comuns nos testes escritos são: dissertação, testes com perguntas abertas e testes com perguntas fechadas. Ao elaborar este tipo, deve-se levar em consideração o perfil do cargo, para que o conteúdo seja compatível ao que se deseja do candidato. Além disso, as questões não podem possibilitar múltiplas interpretações, gerando dúvidas no candidato e desconfiança no processo de seleção. 2.1.3…

predomínio das culturas clã e inovativa. Palavras-chave: cultura organizacional, liderança, setor de restaurantes. 1. Introdução O estudo sobre cultura tem sido um campo frutífero para a compreensão dos fenômenos organizacionais, sobretudo no ambiente moderno, com a ampliação da competitividade entre as empresas e com a emergência de processos complexos, como os de mudança organizacional, internacionalização, fusões e aquisições, sucessão, entre outros. Isso porque a cultura…