Autoavaliação Do Perfil Empreendedor

unidades. Para o colaborador ser contratado é necessário ter pelo menos o ensino médio completo, e em alguns cargos é exigido também experiência de pelo menos 1 ano. O teste aplicado ao candidato para o preenchimento da vaga é o PI, que analisa qual o perfil do candidato e em qual vaga ele se encaixa, feita a escolha do candidato, a empresa realiza a contratação mediante toda a documentação exigida: • Carteira de Trabalho – CTPS; • Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); • Título de…

revista sobre o ramo dos negócios, órgãos auxiliadores como Sebrae e Instituto Ethos, de forma que os argumentos não ficassem limitados a uma vertente de pensamento, uma vez que cada uma destas fontes citadas se dirige a um publico especifico e com perfis distintos, porém a importância da Responsabilidade Social é unanimidade em todas as fontes pesquisas. A partir deste estudo, aplicamos nossos conhecimentos para analisar a empresa Ortocity Serviços Médicos Ltda buscando compreender como…

• Site ClassesA e B Para as lojas convencionais/virtuais, o público compreende basicamente as Classes CD, com homens e mulheres acima de 25 anos. Para o Site há diferenciação: Classes AB, com homens e mulheres de perfil mais jovem: 20 +. Número de Clientes: 8 Milhões cadastrados 10. Principais concorrentes Casas Bahia: -Início dos negócios: 1952 - Quantidade de lojas no Brasil: 565 lojas. - Raio de Atuação: 10 Estados do Brasil, num

universitária: o conceito, os tipos e os principais procedimentos para resumir, para fazer fichamentos, papers, artigo científico, projeto de pesquisa, relatório técnico-científico e monografia. — Após o estudo dessa unidade, realize as atividades de autoavaliação sugeridas no final. Elas ajudarão você a estudar o conteúdo desta disciplina de maneira estruturada. SEÇÃO 1 - Resumo O resumo é a apresentação concisa das principais idéias de um texto. Resulta da capacidade analítica e…

setor, ou seja, o perfil desejado para a força de trabalho e sua atuação motivada e eficiente; 2. haja planejamento e definição da força de trabalho, bem como o quantitativo necessário de servidores e sua alocação. As políticas de recursos humanos serão direcionadas para o cumprimento de metas implantadas neste item; 3. contemplação dos principais principais aspectos que uma política de recursos humanos, tais como: o recrutamento, para que as pessoas contratadas apresentem o perfil…

ZIGELLI – Diretor Superintendente ANACLETO ÂNGELO ORTIGARA – Diretor Técnico JOSÉ ALAOR BERNARDES – Diretor Administrativo Financeiro 1ª edição: 5.000 exemplares EQUIPE TÉCNICA SEBRAE/SC SORAYA TONELLI – Gerente de Educação e Desenvolvimento de Empreendedores ALCIONEI ROCHA DOS SANTOS – Coordenador Técnico AUTORIA Versão Original – Elimara Clélia Rufino Transposição do Conteúdo para EAD – Maria de Lourdes Fagundes – Instituto de Pós-Graduação e Ensino à Distância Ltda. EQUIPE…

estabelecidos. No entanto, nem sempre a simples racionalização traz os resultados esperados. Nos dias de hoje, fala-se muito um planejamento estratégico e uma das etapas para o desenvolvimento e elaboração desses é a auto-avaliação de empresas. A autoavaliação tem como base as áreas internas da organização tais como: marketing, mão-de-obra, máquinas, entre outras, totalizando dez áreas tratadas, definidas por Costa (2005) como os 10 m´s do auto-diagnóstico. Esse diagnóstico realizado em…

Funcional 11 4.2.1.2 Organização por clientes 11 4.2.1.3 Organização por produto 11 4.2.2 Hierarquia da autoridade 12 4.2.3 Processo decisório 12 4.3 Gestão de pessoas 12 4.3.1 Recrutamento 13 4.3.1.1 Formas de recrutar 13 4.3.2 Seleção 13 4.3.2.1 Perfil dos candidatos a selecionar 14 4.3.2.2 Estrutura de cargos 14 4.3.2.3 Competências 14 4.3.3 Composto salarial 15 4.3.4 Clima organizacional 16 4.3.4.1 Motivação do pessoal 16 4.3.5 Levantamento de Necessidades de Treinamento 17 4.3.5.1…

a esta a supervisão a as condições de trabalho entre outras. Já o fator motivacional esta diretamente relacionado a liberdade as responsabilidades atribuídas a atividade que exerce. Com o entendimento das teorias pode-se emprega-las no âmbito empreendedor uma vez que é fato necessitar das pessoas contratadas pela empresa que a empresa possua lucros. Uma empresa que possua bons benefícios, bom salários já encanta os concorrentes a vaga de emprego. Todavia, uma empresa que oferecer…

ZIGELLI – Diretor Superintendente ANACLETO ÂNGELO ORTIGARA – Diretor Técnico JOSé ALAOR BERNARDES – Diretor Administrativo financeiro 1ª edição: 5.000 exemplares EQUIPE TéCNICA SEBRAE/SC SORAYA TONELLI – Gerente de Educação e Desenvolvimento de Empreendedores ALCIONEI ROCHA DOS SANTOS – Coordenador Técnico AUTORIA Versão Original – Elimara Clélia Rufino Transposição do Conteúdo para EAD – Maria de Lourdes fagundes – Instituto de Pós-Graduação e Ensino à Distância Ltda. EQUIPE TéCNICA…