Auto Organização Da Inteligencia

Em suma, a pedagogia revolucionária “não é outra coisa senão aquela pedagogia empenhada decididamente em colocar a educação a serviço da referida transformação das relações de produção. organizações de aprendizagem 'Organização de aprendizagem é por si um conceito, muito mais próximo da filosofia que das técnicas, não podendo ser tratada como uma abordagem para melhorar as empresas. É um conceito que vem sendo desenvolvido há mais de 50 anos e requer a conscientização

desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Uma alternativa para o conceito inteligência como uma capacidade inata, geral e única que tem como foco o sucesso escolar. Howard Gardner redefiniu habilidades para receber problemas ou criar produtos que são valorizados. Além disso identificou inteligências…

Índice INTRODUÇÃO 3 O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 4 QUAL É O PERFIL DAS PESSOAS INTELIGENTES? 4 COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL INFLUENCIA NA VIDA PROFISSIONAL? 5 COMO AMPLIAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 6 COMO AS ORGANIZAÇÕES ANALISAM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO? 7 A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO 8 QUAL É A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS EMPRESAS? 9 ÁREAS E SITUAÇÕES 9 COMO SE TRABALHA A INTELIGENCIA EMOCIONAL 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIA

constatada pela teoria das relações humanas. (A) Explique os sistemas de influências: Coalizão Externa e Coalizão Interna. • Coalizão Externa – È composta por influenciadores de diferentes grupos. Os proprietários ,que detém a posse legal da organização ,associado que são os fornecedores ,parceiros clientes ,competidores associações ,de empregados ou profissionais , públicos, famílias , lideres de opiniões ,grupos de interesses como movimentos e instituições comunitárias ,governo em…

Inteligência Emocional é Fator de Sucesso Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola. O conjunto destas competências é o que podemos chamar de Inteligência Emocional. Elas

Inteligência Emocional Taguatinga, 29 de Abril de 2014. Inteligência Emocional Componentes do Grupo Álberson Silva Aline Oliveira Ana Cláudia Carlene Flávio Isabel Katlem Thiago Queiroz Sumário Resumo..................................................................................................................................................4 Introdução.............................................................................

ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS 3 -AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS A metáfora chama a atenção para a importância do processamento de informações, aprendizagem e inteligência. Aqui temos: 1 –as imagens do cérebro 2 –organizações como cérebros processadores de informações – processamento de informações, tomada de decisões e planejamento organizacional; cibernética, aprendizagem e aprender a aprender 3 –cérebros e organizações vistos com o sistemas holográficos – por exemplo:…

dimensão única de inteligência.” Processo de reflexão de Howard Gardner sobre inteligência 1- A habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais com textos culturais. - Diferença entre inteligência e QI. - Após duas décadas ele reformulou o próprio conceito: 2- Um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. Conjunto de inteligências…

desenvolvimento e atuação Conteúdo Programático e Cronograma de Aulas Semana nº. 11 Data 22/04/2013 Tema Organização: seu conceito e relevância 12 13 14 15 16 29/04/2013 06/05/2013 13/05/2013 20/05/2013 27/05/2013 Liderança. A ética em um mundo Competitivo Percepção/Concepção e comportamento individual A nova administração: conceito e resultados pretendidos A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz A nova administração e a responsabilidade social 17…

A Natureza da Inteligência Emocional. Daniel Goleman, fala da importância dada ao QI das pessoas e diz que isto pouco importa para o sucesso futuro. Mas dá exemplos de pessoas com alto QI que eram considerados inteligentíssimos que agiram como idiotas em certas circunstâncias. Isto mostra que existe outro conjunto de fatores que determinam o sucesso futuro. A este conjunto, D.G. denomina Inteligência Emocional. Existem diferentes tipos de inteligências. O…