Auto Organização Da Inteligencia

PERCEPÇÃO E INTELIGÊNCIA Tatiana Cruz SENSAÇÃO É o processo pelo qual nossos receptores sensoriais e o sistema nervoso recebem e representam energia e estímulos do ambiente. PERCEPÇÃO é o processo de organização e interpretação dessas informações com A finalidade de dar sentido ao Ambiente. Limiar    LIMIAR ABSOLUTO - estimulação mínima necessária para que estejamos ciente dele ; O Limiar Absoluto variam dependendo da INTENSIDADE DO SINAL , DA EXPERIÊNCIA , DA EXPECTATIVA , MOTIVAÇÃO,

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Os estudos acerca da Inteligência Emocional foram popularizados a partir de 1995, pelo psicólogo, jornalista e escritor Daniel Goleman, com o livro que traz o termo como título. Através de uma análise coerente e inteligente, Goleman nos mostra que o QI (quociente intelectual) elevado de uma pessoa não é garantia de sucesso e felicidade, contrariando o saber científico difundido até então. Utilizando-se de métodos de pesquisa

06 O indivíduo na organização: diferenças individuais, inteligência, personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança organizacional 16 Organização da…

emoções. 5) O que é a teoria da autopercepção? Como ela pode melhorar nossa capacidade de prever comportamentos? A teoria da auto percepção se refere a capacidade do individuo de analisar sua posição e suas responsabilidades dentro da organização, essa teoria tem o potencial de melhorar exponencialmente o processo produtivo de uma empresa, porque se cada funcionário for auto consciente de suas tarefas é possível esperar um engajamento maior na realização dessas tarefas, assim como, um…

Inteligência emocional Para Goleman, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nós motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos relacionamentos. A inteligência emocional se compõe de alguns elementos básicos como o autoconhecimento, a auto-motivação, a empatia e as habilidade de relacionamento, a maioria das situações de trabalho é envolvida por…

O CONCEITO DE INTELIGÊNCIA Introdução Conceituar a inteligência é uma tarefa peculiar porque a inteligência é a função psicológica responsável pela capacidade que temos de compreender o significado das coisas, de conceituar. No processo de conhecimento temos de um lado o objeto a ser conhecido, externo à inteligência, e do outro a inteligência, o instrumento mental que alcança o conceito desse mesmo objeto. Conceituar a inteligência é fazê-la objeto e instrumento simultaneamente, é…

CONEXÃO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Solange Moreira dos Santos1 Carina Aparecida Cervi2 RESUMO No ambiente de trabalho as pessoas são colocadas diariamente em situações de extrema pressão, sendo assim, se a Inteligência Emocional estiver bem desenvolvida e principalmente conhecida, os trabalhadores saberão como lidar com tais situações. Conseqüentemente, as atividades empresariais diárias se tornarão melhor executadas, trazendo consigo inúmeros…

Há diversas formas de inteligência e habilidades, mas poucas delas teem tanta importância como a Inteligência Emocional, principalmente quando se observa o sucesso ou fracasso das pessoas nos mais diversos campos da vida. E, para compreender este fato, se faz necessário entender que esse tipo de Inteligência (emocional) está ligada e definida com as habilidades emocionais do indivíduo, tais como: Intrapessoais: – auto-motivação, auto-conhecimento, controle das emoções – e Interpessoais:…

INDIVÍDUOS Comportamento Organizacional Mapa de Campo 13 1 HEXAGRAMASÍNTESE Hexagrama-Síntese Educação e Conhecimento útil Alfred North Whitehead Inteligências Múltiplas Howard Gardner Maiêutica Sócrates Dar a luz intelectual. Comportamento Organizacional e Comunicação Educação Crítica Paulo Freire Inteligência Emocional Daniel Goleman Aprendizagem Organizacional Peter Senge 15 A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North…

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Profª. Simone Ferreira Conteúdo programático  As quatro funções tradicionais na administração;  Diferença entre gerentes e líderes;  Liderança: responsabilidade x autoridade;  Metas;  Reuniões;  Inteligência emocional;  Motivação;  Reconhecimento e recompensas;  Atitudes vencedoras. Você nasceu para brilhar O que precisamos para brilhar?  Sonho;  Comprometimento;  Conhecimento;  Relacionamento;  Flexibilidade;  …