Auto Liderança Situacional

que o homem é motivado por recompensas sociais, simbólicas e não materiais. A Teoria das Relações Humanas constatou a existência de certas necessidades humanas fundamentais: a- Necessidades Fisiológicas b- Necessidades Psicológicas c- Necessidade de auto realização Verificou-se que todo comportamento humano é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando a satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. O moral é uma decorrência do…

diminuindo, sua estrutura física aumentou, mas a organizacional não a acompanhou. Vou elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes, visando melhorar sua eficácia gerencial, desenvolver líderes, capacita-los a liderança situacional e construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho, após também haverá um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional. DESENVOLVIMENTO PASSOS Passo 01: A…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE LIDERANÇA Por: Cláudia Valéria Martins Rodrigues Orientador Prof. Dr. Marcelo Martins Saldanha da Gama Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE LIDERANÇA Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do…

LIDERANÇA O tema liderança é um dos mais comentados dentro das organizações nos dias de hoje. No texto reinventando a liderança de Arthur Diniz ele afirma a importância dos lideres se reinventar pois o mundo e a sociedade mudaram e hoje temos diferentes gerações. “Devido a essas mudanças, alteram-se também as características dos lideres de sucesso nesse futuro próximo”, afirma Diniz. Diniz também aponta, “Como traduzir o trabalho de cada um da sua equipe em uma causa ou propósito…

Liderança de Equipes Prof. Randes Enes www.profrandes.com.br • Background Idade Média: mentalidade hierárquica Quem manda é a Igreja e ou Estado, que falam em nome de Deus. A autoridade é imposta, baseada no poder. Quem não se submete vai pra fogueira. A estrutura organizacional é verticalizada; funciona de cima para baixo; e vale a máxima “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Idade Moderna: mentalidade mecânica Quem manda é a Ciência, que…

................................................................................................ 21 7.1.3. Estilo do líder e maturidade da equipe ......................................................................... 23 7.1.4. O exercício da liderança - Coaching ............................................................................ 24 8. 9. 10. 11. CAPÍTULO IV – DIAGNÓSTICO…

Abordagens básicas sobre liderança Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1 . Comparar liderança e adm inistração. 2. 3. U Resum ir as conclusões das teorias dos traços. Identificar as limitações das teorias comporta mentais. 4. Descrever o modelo da contingência de Fiedler. 5. 6. 7. S. Explicar a teoria situacional de Hersey e Blanchard. Resumir a teoria da troca entre líder e liderado. Descrever a teoria da meta e do caminho. Identificar as variáveis situacionais no…

Liderança Liderar - é exercer influência sobre uma pessoa ou um grupo de modo a atingir os objectivos pretendidos pelo indivíduo que a exerce. A liderança ocorre no seio da organização, tanto nos grupos formais, como informais. As teorias sobre a liderança podem ser agrupadas em quatro grupos: Teoria dos Traços do Líder Segundo esta teoria, os líderes são pessoas que reúnem determinados traços, características marcantes capazes de influenciar os outros.

gerenciamento das equipes, esta focado no intuito de formar novos lideres, pessoas capazes de administrar determinadas situações ou projetos. O foco desta pesquisa é exatamente este, traçar uma linha entra o individuo e seu líder. Relatar as formas de liderança e o que é necessário para o desenvolvimento, seja ele, pessoal ou profissional. GERENCIAMENTO DE EQUIPES A formação de uma equipe adequada é a base para um bom funcionamento de um negócio. Enquanto as grandes…

Sorocaba Junho de 2013 CONCEITO DE LIDERANÇA No dicionário da língua portuguesa, encontramos a palavra liderar (liderança), que tem como significado “dirigir na condição de líder”. Mas, afinal, o que é ser líder? Segundo o mesmo dicionário, Aurélio, o sinônimo de líder é chefe, e para chefe temos a seguinte definição: “o principal entre todos; aquele que exerce autoridade, dirige ou governa”. No âmbito organizacional, alguns sites conceituam liderança como “o processo de conduzir…