Auto Liderança Situacional

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES RESUMO Este trabalho foi motivado pelas constantes exigências do mercado em função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey…

SIMONE CARDOSO CERNEK LIDERANÇA SITUACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS CASCAVEL/PR 2012 ARILDO GOMES DA SILVA CARLOS FERNANDO DA SILVA FERNANDA PEREIRA ROCHA HERICK VOLPATO SIMONE CARDOSO CERNEK LIDERANÇA SITUACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Cooperativismo, do Centro Educacional Insaeos, em atendimento à disciplina de Psicologia. Profª. Ligia CASCAVEL/PR 2012 Liderança situacional, percepção e o…

de Outubro de 2006 Desenvolvimento de equipe através da Liderança Situacional e Feedback 360º– Caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, Superintendência de Distribuição Centro-sul. Ubirajara Brum da Silva (UTFPR / COPEL) brum@copel.com João Luiz Kovaleski (UTFPR) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo deste trabalho é identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360º. Para o desenvolvimento desta…

Liderança e motivação Vera Lucia Cavalcanti Evolução dos níveis de consciência corporativa e dos níveis de consciência da liderança: Sete níveis de consciência Corporativa Bem comum Sete níveis de consciência de liderança Sociedade 7 Sábio/Visionário Comunidade 6 Parceiro/Servo Organização 5 Colaborador Transformação 4 Facilitador Auto-estima 3 Administrador Relacionamento 2 Paternalista Sobrevivência 1 Autoritário O modelo dos sete níveis de consciência…

perspectiva) de liderança segundo o intrínseco, é possui uma serie de características (tais como sociabilidade, a fluência verbal, a inteligência, a iniciativa, a sensibilidade das necessidades das outras pessoas, a autoconfiança), que os distinguem de imediato dos não lideres. Dado que a liderança é uma questão de traços, a melhor maneira de avaliar a capacidade de uma pessoa é através de questionários e testes de personalidade e aptidões Como alternativa a esta teoria, os estudos de…

LESTE ÉRICA ALICE PUERTAS Resenhas: Gestão, Liderança e Ética. Mário Sergio Cortella e Gestão Eficaz- Liderança Situacional. Reinaldo Paiva Disciplina: Gestão de equipe Curso: 3º semestre Logística (tarde) São Paulo 2014 Resenha Palestra: Gestão, liderança e ética. Palestrante: Mário Sergio Cortella A palestra sobre Gestão, liderança e ética, foi baseada no conteudo do livro Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética, lançado pela Editora Vozes,…

ANHANGUERA UNIDERP TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como…

ATIVIDADE: RECURSOS HUMANOS TEMA: LIDERANÇA Recife: 13 de Janeiro de 2014 Algumas Teorias Sobre Liderança Resumo O presente texto procura apresentar algumas teorias sobre liderança e a evolução conceitual do tema sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução – Algumas Citações Sobre Liderança: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo

INTRODUÇÃO O conceito de liderança situacional consiste da relação entre estilo do líder, maturidade do liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores. O modelo de liderança define o comportamento da tarefa, sendo o líder encarregado de dirigir as pessoas, ditando suas funções e objetivos a serem alcançados. A liderança situacional mostra uma relação entre liderança, motivação e…

Exercícios sobre liderança Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados. A) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa…