Liderança situacional

INSAEOS – CENTRO EDUCACIONAL
CURSO DE GESTÃO EM COOPERATIVISMO

ARILDO GOMES DA SILVA
CARLOS FERNANDO DA SILVA
FERNANDA PEREIRA ROCHA
HERICK VOLPATO
SIMONE CARDOSO CERNEK

LIDERANÇA SITUACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

CASCAVEL/PR
2012
ARILDO GOMES DA SILVA
CARLOS FERNANDO DA SILVA
FERNANDA PEREIRA ROCHA
HERICK VOLPATO
SIMONE CARDOSO CERNEK

LIDERANÇA SITUACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Cooperativismo, do Centro Educacional Insaeos, em atendimento à disciplina de Psicologia.

Profª. Ligia

CASCAVEL/PR
2012
Liderança situacional, percepção e o impacto do poder.
Conceito de liderança e poder
O poder está intimamente ligado com a liderança, pois é o meio com que o líder influência o comportamento de seus liderados.
Definições de poder
Há muita confusão sobre definição de poder dadas por estudiosos não distinguem claramente o conceito de poder de outras como influência e autoridade. Russell define como “a produção de efeitos desejados”. Blerstedt “capacidade de empregar a força”. Wrong ao controle bem desejado e bem-sucedido de outras pessoas. French “poder que pessoa A tem sobre pessoa B como “igual a força máxima que A exerce sobre B menos a força máxima que B pode mobilizar em direção oposta”. Dahl “A tem poder sobre B na medida em que A consiga que B faça algo que de forma não faria. Rogers tenta por fim a confusão definindo poder como “potencial de influencia”, o poder é um recurso que pode ser utilizado ou não, resultando na mudança do comportamento definido como “influencia”. Sendo a liderança a tentativa de influenciar, enquanto que o poder do líder é o potencial de influencia.
Poder: um conceito desgastado
Autoridade um tipo de particular de poder, tem origem na posição ocupada pelo líder dentro da organização. Séculos atrás Reis e Rainhas tinham todo poder, autoridade absoluta, e antes os gerentes também tinham poder Maximo, hoje os gerentes já não os