Auto Liderança Situacional

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL administração MÉTODOS DE LIDERANÇAS felipe weigel Gilnei dos Santos Orientador: pROF. jEFERSON cUNHA canoas 1ºSEMESTRE/2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Atualmente o papel do líder é cada vez mais importante na sociedade, pois de certa forma todos os setores exigem pessoas capazes de liderar. Estudos comprovam que existem diversas formas de liderar, pois o exercício da liderança está diretamente ou por vezes até…

aspectos comportamentais e psicológicos da equipe liderada por ele. Mas, afinal de contas, o que é liderança? Diversos autores mais contemporâneos definem liderança como sendo a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Ou seja, saímos de uma visão mais funcionalista do princípio do século passado, onde havia apenas uma relação de poder hierárquico para uma visão mais situacional e que a principal palavra de ordem é a influência interpessoal. A delegação de…

LIDERANÇA RECIFE 2013 SABRINA SILVA LIDERANÇA Trabalho apresentado para obtenção de nota da disciplina Metodologia, referente à Unidade II, do Curso de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Maurício De Nassau. Profª.:MARGARIDA . RECIFE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 1 TEORIAS DE LIDERANÇA.......

registrando modificações importantes ao longo do tempo. Quem é Gestor de Pessoas? o o o Qual o seu perfil? Quais são as suas características? Que postura deve manter? Quem é Gestor de Pessoas? Informações e Conhecimento CLIENTES PESSOAS LIDERANÇA ESTRATÉGIAS E PLANOS RESULTADOS PROCESSOS SOCIEDADE FONTE: Critérios de Excelência Prêmio Nacional da Qualidade 2003 O Administrador como Gestor de Pessoas re p a P ot au ro en to e ci co al n d fa e n G ça es tã do o Candidato a Gestor

pesquisados, com variações decorrentes do gênero, da idade e da formação profissional dos participantes. Essas variações confirmam pesquisas anteriores sobre características situacionais das habilidades sociais. e são discutidas as implicações para o conceito de competência social situacional, e para o desenvolvimento de capacidades de liderança e de trabalho em equipe. Palavras chave: Habilidades Sociais. Intra-empreendedorismo. Assertividade. Gerência.

sobrevivência)  as psicológicas ( são neceessidades secundárias e exclusivvas do homem), entre asnecessidades psicológicas, as principais são: necessidade de sgurança intima;necessidade de participação; necessidade de auto-confiança; necessidade de afeição.  As de auto- realizaçãoiclo motivacional para necessidades satisfeitasEquilíbrio – estímulo – necessidade- tensão – comportamento/ ação – satisfação – equilíbrio No ciclo motivacional, temo o ciclo sempre…

LIDERANÇA Texto de apoio Paulo Renato Lourenço (2000) 1. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte dos investigadores em Ciências Sociais. Desde o aparecimento dos termos líder (com origem inglesa – leader), que remonta a 1300, e liderança (leadership), cuja emergência ocorreu no Parlamento Britânico na primeira metade do século dezanove, são inúmeros os trabalhos realizados, as perspectivas, enfoques e níveis de análise abordados, bem…

recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e…

PESSOAS Ramo da Empresa: Produtos cosméticos Naturais Nome da Empresa: M. de V. V. da Lima ME Nome de Fantasia: Beleza & CIA MISSÃO: A beleza renovada é uma empresa voltada para o ramo da beleza e o bem estar, com o objetivo de enriquecer a auto-estima e uma melhor qualidade de vida. Criamos produtos de alta qualidade com a finalidade de rejuvenescer, satisfazendo assim o público feminino. VISÃO: A empresa visa a modernização e está atualizada no mercado dando apoio aos clientes.

capacidade de liderança trabalharemos com os diretores e com os gerentes, visando formação profissional dos gestores. Faremos esse trabalho através de reuniões presenciais com os diretores e os gerentes, explorando a capacidade de liderança, delegações de ordens, como estimular o colaborador para render mais, realizaremos essa capacitação com base no curso Desenvolvimento de Gestores- ABRH-RS com esse cronograma: “Objetivo Desenvolver competências técnicas e comportamentais de…