Decorrencia das relacoes humanas

Decorrências da Teoria das Relações Humanas
Com o estudo de Elton Mayo e seus colaboradores, cai a teoria do homem economicus, eentra em cena o homem social.A experiência de Hawthorne constatou que a produtividade do homem está ligada a suaintegração social, ou seja, só um estímulo econômico salarial não é suficiente para aumentar ograu de satisfação com a empresa, pois o homem busca também recompensas sociais oueconômicas.A teoria das relações humanas também chegou à conclusão de que o homem temnecessidades humanas básicas:
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as fisiológicas (que estão relacionadas as necessidades de sobrevivência)
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as psicológicas ( são neceessidades secundárias e exclusivvas do homem), entre asnecessidades psicológicas, as principais são: necessidade de sgurança intima;necessidade de participação; necessidade de auto-confiança; necessidade de afeição.
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As de auto- realizaçãoiclo motivacional para necessidades satisfeitasEquilíbrio – estímulo – necessidade- tensão – comportamento/ ação – satisfação – equilíbrio No ciclo motivacional, temo o ciclo sempre sendo completado, mas nem sempre isso épossível.Quando isso ocorre, existe uma frustração.Essa frustração pode ter um compensação ou uma transferência, ou seja, quando o homemtem uma necessidade que não pode ser satisfeita, ela pode compensar com uma outra coisa.Dessa forma, as necessidades humanas podem ser satisfeitas, frustradas ou compensadas.
Ciclo motivacional para necessidades frustadasEquilíbrio – estímulo – necessidade- tensão – comportamento/ ação – barreira Uma pessoa que tem suas necessidades frustradas, pode ter seu comportamento alterado eapresentar sintomas de :
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Desorganização de comportamento
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Agressividade
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Reações emocionais
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Alienação e apatiaA moral no clima organizacional depende do comportamento dos empregados, quando amoral está alta, a produtividade e o clima de trabalho também estão em alta e vice e versa.
Liderança:
Na teoria das