Auto Avaliação Em Estágio

carreira, pessoas que mudam conforme a empresa muda. A carreira não é algo linear, ela tem altos e baixos. Existem fatores que com a sua somatória torna uma carreira, são eles: indivíduo + expectativas + empresa + experiência. Na carreira, existem estágios e transições que quando estamos na organização recebemos uma proposta para desafio e não esperamos isso, mas esse desafio é o que vai agregar na sua carreira para chegar a um outro patamar; a reponsabilidade compartilhada é a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO LICENCIATURA EM PEDAGOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO – Educação Infantil Coordenação: Profª Gianine Maria de Souza Pierro 2° semestre 2014 Relato 1 Plano de Estágio Nome: GIULIA COSTA DE AZEVEDO Matrícula: 11116080093 Curso: Licenciatura em Pedagogia Pólo: Três Rios Agosto/Sumário Pág. 1 – Identificação...............................................................................

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FUNDAMENTAL I SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SÃO PAULO 2013 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FUNDAMENTAL I Relatório de estágio apresentado ao curso de Pedagogia do centro de Educação à Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado em Ensino Fundamental I. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Ficha de Identificação

[pic] Relatório de Estágio Educação Infantil SANTANA DE PARNAIBA/TURMA B FEVEREIRO/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................03 CARACTERIZAÇÃO DA ESCOLA..........................................................................04 DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO.........................................................

......................07 III - Auto Avaliação.........................................................................................................09 Bibliografia.......................................................................................................................10 Anexo................................................................................................................................ 11 ANEXO - COMPROVANTE DE HORAS DE ESTÁGIO.................................

um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a remuneração do colaborador. O projeto iniciado em 2004 abrangia todos os colaboradores da Organização. Atualmente a ferramenta é focada no público não diretivo e serve como “imput” para o Plano Anual de Capacitação, como guia para gestão de carreiras e como ferramenta que orienta a avaliação de…

MANUAL DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO LICENCIATURA EM HISTÓRIA 2012 APRESENTAÇÃO A Faculdade Tecnologia e Ciência - Educação à Distância da Bahia através da publicação do Manual de Estágio apresenta as orientações básicas para o desenvolvimento das atividades do estágio obrigatório, assim como o conjunto de normas e princípios para a sua realização. O manual, enquanto documento de orientação para o corpo docente e discente, apresenta a sistemática do estágio com o propósito de…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO METODOLOGIA - ANÁLISE DA EMPRESA 1. Introdução: fazer contextualização da unidade de estágio e tipo de clientela que atende. 2. Desenvolvimento: 3.1. Descrever a unidade (aspectos físicos, recursos materiais e humanos); 3.2. Principais serviços prestados pela instituição conveniada; 3.3. Pontos positivos observados durante o estágio nesta instituição conveniada que contribuem para sua formação; 3.4. Pontos negativos observados e

presente trabalho apresenta um estudo qualitativo sobre a crise da meia idade, na qual as pessoas tendem a rever suas idealizações e conquistas em relação aos projetos construídos na juventude. A Crise da meia idade é entendida como um momento de auto-avaliação e possíveis mudanças de vida, típico de crises de desenvolvimento e são vivenciadas pelo homem quanto pela mulher. Tópicos como sexualidade, família, trabalho e relações sociais são discutidos e mostram a necessidade da…

CARLOS RODRIGUES Trabalho do estágio curricular obrigatório da disciplina de estágio supervisionado II do curso de serviço social José Carlos Rodrigues Modulo VI Fernanda maria lins e silva Orientadora Pedagógica- Assistente Social CRESS – nº 4876- Tutora de Sala Maria Betânia frazão de melo Supervisora do campo de estágio CRESS- nº 3033