Aula Tema 6 Relações Sindicais E Negociações Trabalhista

de Ipatinga. Prof. Orientador: Fábio Mussi IPATINGA (MG) NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 3. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6 4. DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL.........................................7 5. SISTEMA DE INFORMAÇÃO......................................................................................9 6. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I .................................11 7. GESTÃO DE MARKETING I .................................

entre trabalhadores urbanos e rurais 3.2 Direitos trabalhistas dos obreiros na CF/1988 3.3 Resumo da matéria 4. ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 4.1 Alteração bilateral: regra geral 4.2 Alteração unilateral: jus variandi e jus resistentiae 4.3 Sucessão de empregadores 4.3.1 Conceito 4.3.2 Fundamento legal da sucessão de empregadores 4.3.3 Princípios do direito do trabalho relacionados com a sucessão trabalhista 4.3.4 Requisitos para configuração da sucessão 4

Introdução O presente trabalho desenvolve uma análise das atitudes anti-sindicais perpetradas pelo novo grupo controlador da empresa Celpa contra o sindicato dos urbanitários do Pará e ao conjunto dos empregados no período pós-privatização compreendido entre os anos de 12998 a 2003. Para tanto se busca lançar algumas reflexões sobre o período das privatizações ocorridos neste país, mostrando que os grandes beneficiados com o processo foram, somente, os ideólogos do modelo neoliberal,…

Recursos Humanos, Legislação Tributária, Legislação Social e Trabalhista e Demonstrações de Análises Financeiras, para obtenção parcial de nota do 2° Bimestre, do 5° período de Administração de Empresas do Centro Universitário Internacional Uninter. Curitiba 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Aspectos de marketing 5 2.1 Macroambiente 5 2.1.1 Ambiente demográfico 5 2.1.2 Ambiente Econômico 5 2.1.3 Ambiente Cultural 6 2.1.4 Ambiente Político 7 2.2 Microambiente 7 2.2.1

Superior da Magistratura Trabalhista da Paraíba 4969.8 - Revista Esmat n. 5 - final 2.indd 1 14/11/2013 11:56:22 4969.8 - Revista Esmat n. 5 - final 2.indd 2 14/11/2013 11:56:24 Escola Superior da Magistratura Trabalhista da Paraíba Revista da ESMAT13 Escola Superior da Magistratura Trabalhista da Paraíba 4969.8 - Revista Esmat n. 5 - final 2.indd 3 14/11/2013 11:56:24 REVISTA DA ESMAT 13 — Ano V — N. 5 — Dezembro 2012 ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA TRABALHISTA DA PARAÍBA…

INTENSIVO PARA PERITOS E PEPILOSCOPISTA DA PF Disciplina: Direito Constitucional Prof. Leo Van Holthe Aula nº 01 a 04 MATERIAL DE APOIO – PROFESSOR Curso Preparatório para as carreiras da Polícia Federal Prof. Leo van Holthe (aulas 01a 04) Pontos enfrentados nas aulas 01 a 04: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos…

suspenso ou interrupto. Assim, ara maior abrangência na compreensão foi utilizada no presente trabalho o método dedutivo para a construção da monografia, utilizando-se como técnicas de pesquisa o levantamento de material bibliográfico referente ao tema, bem como levantamento de fontes jurisprudenciais do Direito para acompanhar o entendimento dos Tribunais com relação à matéria. O objetivo do presente trabalho consistiu em efetuar uma análise acerca da Interrupção e a Suspensão do…

de toda sua nobreza, é um meio e não um fim”.(José Maria Guix). b) “A liberdade sem freios será a causa da brutalidade e da usurpação, se há desigualdade nas forças individuais”. (Palácios). Ou seja, se não houvesse normas que regulamentassem as relações de trabalho e emprego, essa ampla liberdade daria ensejo a uma dominação. Ex: tomando por base a empregada doméstica, esta possui, dentre outros, direito ao recebimento de salário mínimo desde que trabalhe 44 horas semanais; fundo de…

Declaração de Direitos Humanos e as leis locais. Este padrão aborda nove temas: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho e remuneração. Seu escopo está estruturado em elementos normativos e interpretações, definições e seus requisitos (dentro de cada tema). Seu objetivo é melhorar as relações trabalhistas e os ambientes de trabalho, bem como gerar benefícios…

estagiário. O que interessa para o Direito Material do Trabalho é a relação de emprego, que é um tipo de contrato de trabalho. Piloto de avião, técnico de enfermagem são considerados domésticos. A CF trouxe nos artigos 7° a 11 uma série de direitos trabalhistas com um patamar mínimo de civilizatório - dignidade - (salário mínimo, carteira assinada, descanso semanal, férias anuais). A própria CF estabelece um patamar menor para o doméstico (trabalhador Classe B). Tem uma PEC tentando…