26723425 SA8000 TCC

PADRÃO SA8000 – FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA UM
SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E
FORMULAÇÃO DE POLÍTICA PARA CONTRATAÇÃO DE
FORNECEDORES

Ingrid Camilo dos Santos
Kelly Aparecida Moura
Marcelo Gonzaga da Silva
Patrícia França

Concluintes do curso de administração de empresas pela Faculdade Hebraica Renascença.

RESUMO

O padrão SA8000 – Social Accountability 8000 – criado em 1997 pela Social
Accountability International (SAI) organização não governamental americana, é um padrão auditável e certificável que propõe requisitos mínimos para a implementação de um sistema de responsabilidade social, utilizando como base as convenções da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Declaração de Direitos Humanos e as leis locais. Este padrão aborda nove temas: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho e remuneração. Seu escopo está estruturado em elementos normativos e interpretações, definições e seus requisitos (dentro de cada tema). Seu objetivo é melhorar as relações trabalhistas e os ambientes de trabalho, bem como gerar benefícios às organizações quanto à reputação e apoio ao desenvolvimento sustentável. Sua estrutura é semelhante modelo International Organization for Standardization (ISO), é de uso global e é também operacional.
Palavras-chave: Responsabilidade social; SA8000; Sistema de gestão; Ferramentas de gestão.

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INTRODUÇÃO
Este trabalho tem caráter científico para servir como conclusão do curso de administração de empresas, aqui será apresentado o padrão SA8000, sua importância como ferramenta de apoio para a implementação de um sistema de gestão da responsabilidade social corporativa nas organizações e algumas ferramentas de gestão compatíveis.
Delimitamos o padrão SA8000 como uma ferramenta estratégica para um sistema de gestão da responsabilidade social corporativa, mas como diretriz para formulação de