Aula Tema 05 Repouso Férias Remuneração E Salário Fgt

princípio é favorável ao empregado, que dá preferência aos contratos de tempo indeterminado. Os contratos por prazo só podem ser realizados quando houver permissão legal. *Principio da irredutibilidade do salário: O princípio da irredutibilidade salarial visa garantir que o empregado não tenha o seu salário reduzido pelo empregador, durante todo o período que perdurar o contrato de trabalho. Tal medida visa assegurar estabilidade econômica para o trabalhador. *Principio da Primazia da…

OCUPACIONAL) .. 111 VALE-TRANSPORTE ............................................................................................. 113 SALÁRIO ................................................................................................................ 114 FALTAS JUSTIFICADAS........................................................................................ 121…

prestação de serviço e detenha as seguintes características: tem a sua mão de obra intermediada pelo sindicato ou órgão gestor de mão de obra para disponibilização junto ao contratante; curta duração dos serviços prestados para um mesmo contratante e remuneração resultante de rateio promovido pelo sindicato ou órgão que o aloca em determinado contratante, por determinação constitucional; quando trabalha, recebe como se empregado fosse, com igualdade de direitos. 2. Trabalhadores não…

Outubro de 2010 Introdução Este trabalho tem por objetivo fazer uma análise a respeito do estudo de caso da empresa ROAD, levando em consideração os aspectos abordados durante as aulas de Mediação de Conflitos e Legislação Trabalhistas. No decorrer do trabalho, falaremos de temas de muita importância e que devem ser utilizados em todas as empresas para que as relações entre empregado e empregador sejam as melhores, fazendo com que juntos, proporcionem o aumento…

Contábeis Informações de Apoio Plano de Contas Controle de Estoques Salvando o Trabalho em Pen-Drive Salvando o Trabalho em PDF 2 Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag. Pag Pag. Pag. Pag. 03 04 05 07 20 36 39 48 57 61 63 66 74 85 86 87 90 95 97 98 100 106 107 108 Apresentação Essa apostila foi elaborada visando dar ao aluno uma visão geral de uma empresa desde a documentação necessária para sua abertura nos órgãos…

54.000,00 Empréstimos longo prazo 45.000,00 Reserva de lucros 60.000,00 Capital social 294.000,00 Receita de serviços 477.000,00 Despesas de depreciação 37.500,00 Despesas com salários 189.000,00 Despesas com impostos 52.500,00 Despesas com vendas 27.000,00 Totais 1.026.000,00 1.026.000,00 Passo 3 Receitas são todos os recursos provenientes da venda de mercadorias ou de uma

Pública CF = Constituição Federal CLT = Consolidação das Leis Trabalhistas DOU = Diário Oficial da União DRT = Delegacia Regional do Trabalho ECA = Estatuto da Criança e do Adolescente EC = Emenda Constitucional FIA = Fundo para a Infância e Adolescência FGTS = Fundo de Garantia por Tempo de Serviço INSS = Instituto Nacional de Seguridade Social MTE = Ministério do Trabalho e Emprego OIT = Organização Internacional do Trabalho ONG = Organização Não-Governamental SENAC = Serviço Nacional…

|Pag. |04 | |Sociedades – Aspectos gerais |Pag. |05 | |Conteúdo teórico |Pag. |07 | |Folha de Pagamento

Niterói 2015 Sumário Introdução...............................................................................................................Pág. 05 Etapa 1.................................................................................................................... Pág.06 Etapa 2..............................................................................................................

emprego, essa ampla liberdade daria ensejo a uma dominação. Ex: tomando por base a empregada doméstica, esta possui, dentre outros, direito ao recebimento de salário mínimo desde que trabalhe 44 horas semanais; fundo de garantia opcional; se receber cesta básica (salário indireto) mensalmente, terá direito a tomá-la como base, juntamente com o salário, para fins de cálculo de encargos incidentes. O trabalho pode ser definido como uma atividade física e/ou mental, remunerada ou não, com…