Aula Tema 4 Jornada F Rias Etc

Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Iniciado em terça, 23 setembro 2014, 22:42 Completado em terça, 23 setembro 2014, 22:50 Tempo empregado Notas Nota 1 Notas: 1 8 minutos 15 segundos 6/6 1 de um máximo de 1(100%) Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. ( ) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a duas. ( ) A lei estabelece que o direito ao repouso semanal seja aos domingos e de, no mínimo, 24 horas consecutivas. Aula-tema 04: Jornada, Repouso e Férias. Salário. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. ( ) A não observância dos intervalos legais, intrajornada, interjornada, repouso semanal implica no pagamento de horas extras. Aula-tema 05: Fim do Contrato de Trabalho A aula não está liberada ( ) A lei não limita a jornada de trabalho, basta acordo entre empregado e empregador. Escolher uma resposta. Resumo a. V, V, F, V e F. Web aula Questões para Acompanhamento b. V, V, V,…

Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Marcio Roberto Martins Moraes RA 6655401013 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. …

Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Adelina Ferreira de Sousa RA 8638276960 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. Atividade de…

PDF Aula 01(10) 1. Introdução 02 2. Desenvolvimento 03 2.1. Princípios do Direito do Trabalho 04 2.1.1. Princípio protetor 04 2.1.2. Princípio da inalterabilidade contratual lesiva 10 2.1.3. Princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas 11 2.1.4. Princípio da primazia da realidade 12 2.1.5. Princípio da continuidade da relação de emprego 13 2.1.6. Princípio da intangibilidade salarial 15 2.2. Fontes do Direito do Trabalho 16 2.2.1. Fontes heterônomas 18 2.2.2.…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | quarta, 30 janeiro 2013, 18:46 | Completado em | sábado, 2 fevereiro 2013, 22:48 | Tempo empregado | 3 dias 4 horas | Acertos | 6/6 | Nota | 0.75 de um máximo de 0.75(100%) | Question 1 Acertos: 1 Sobre a remuneração,…

Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Eduardo Ferreira de Lima RA 6634375830 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. Atividade de…

Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho Nas aulas anteriores foram criadas algumas cláusulas que comporão o Acordo Coletivo a ser entregue na aula-tema 07. Tendo em vista que a Meta Metal ainda negocia com o Sindicato, vamos analisar mais alguns itens da Pauta de Reivindicações. Dessa forma, para os próximos passos da atividade, deverão ser consideradas as seguintes informações: 4ª Etapa: Analisando o contrato. Os itens da Pauta de…

ser destinado ao repouso semanal remunerado, de modo que não ultrapasse o limite diário de oito horas. Se desejar pode optar em fixar uma jornada invariável de 7:20h (sete horas e vinte minutos), não sendo correto afirmar que a jornada do sábado deva ser de apenas quatro horas de trabalho. Já a expressão horário de trabalho serve para designar o momento em que o empregado inicia e finda o seu labor, sendo representado por uma das 24 horas diárias. Em outras palavras, corresponde a…

2014.02 Professora Juliana Monteiro PLANO DE AULA 1 CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos…

Centro ) Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária Resumo: O presente relatório refere-se as aulas ministradas no período de 30/08 a 19/09 do ano de 2013, nessas aulas foi abordado o estudo da Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária, foram apresentados quais são os Direitos Sociais dos trabalhadores, com ênfase nos Direitos Trabalhistas, entre eles o direito a greve, organização sindical, férias, décimo terceiro salário, seguro desemprego, jornadas de…