Aula Tema 05 Repouso Férias Remuneração E Salário Fgt

exposição dos temas propostos, qualquer carência de conhecimento perdido por ausência nas aulas da referida disciplina “Direito do Trabalho II”. Nesse trabalho serão abordados os temas: FGTS, Jornada de Trabalho, e Férias do Empregado. Tal conteúdo foi estudado e resumido neste trabalho de forma a mostrar o conhecimento adquirido, através de consulta e leitura de livros do PLT- PROGRAMA DO LIVRO TEXTO, texto de bibliografias relacionadas ao tema, e outras fontes sobre a matéria.…

45.000,00 | Capital Social | | 294.000,00 | Reservas de Lucros | | 60.000,00 | Despesas com vendas | 27.000,00 | | Despesas de Depreciação | 37.500,00 | | Despesas com Salários | 189.000,00 | | Despesas com Impostos | 52.500,00 | | Total | 1.026.000,00 | 1.026.000,00 | Etapa 1 Aula-tema: Apuração do Resultado do Exercício (ARE) Através do Balancete de Verificação é que sabemos se os lançamentos contábeis que foram realizados no período estão corretos. Ele…

CURSO ON‐LINE – DIREITO DO TRABALHO – TEORIA E EXERCÍCIOS PROFESSORA: DÉBORAH PAIVA Olá, Sejam todos bem-vindos! É muito bom estar aqui com vocês iniciando este curso de Direito do Trabalho! Vamos iniciar a nossa 1ª aula, estudando os Princípios do Direito do Trabalho, tema que constitui a base do estudo do Direito do Trabalho. 50 0 Aula 1: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.º da CF/88). F: 01…

crianças, deveriam trabalhar muitas horas nas fábricas, mas não havia como obrigá-los , considerando que, extintos os regimes de escravidão e servidão. Conseqüências da Industrialização: a) exploração de crianças b) jornadas desumanas c) baixos salários / condições precárias de vida d) fábricas insalubres e) acidentes de trabalho Movimentos Operários: propunham uma ordem social mais justa, com alteração do modo de produção e melhoria das condições de vida dos trabalhadores: …

sala de aula, tive a oportunidade de notar a falta de um livro feito com o nosso jeito, que fale a nossa linguagem. Observei que alguns alunos, que carregam os livros para estudar no caminho de casa para o trabalho, para o curso e em qualquer outro caminho, precisam encontrar no livro o acesso rápido aos dispositivos de lei e às jurisprudências dos Tribunais. E foi pensando exatamente em vocês que resolvi escrever um livro com uma linguagem nossa, tentando levar um pouco das nossas aulas…

analista, aquele cargo não se transformará neste, mas sim terá direito à citada diferença dos valores (STF, RE-ED 486.184/SP, relator Ministro Ricardo Lewandowski, publicação DJ 16/02/2007, e RE-AgR-ED 311.371/SP, relator Ministro Eros Grau, publicação DJ 05/08/2005)”. f) Princípio da Inalterabilidade contratual lesiva: segue a regra do 468 CLT: Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda…

.............................................11 8. Férias.................................................................................................................. 13 9. Gratificação e 13º Salário................................................................................... 15 10. Empregado doméstico........................................................................................ 18 11. Remuneração x Salário.......................................................

Apresentação do curso: O curso será dividido em 05 aulas + uma aula demonstrativa, de forma a abranger todo o conteúdo programático do Edital-2010 através da resolução de questões. Vejamos o cronograma de aulas: Aula Aula Aula Aula 01: 02: 03: 04: 17/07 24/07 31/07 07/08 Aula 05: 14/08 Vamos dar início a nossa aula demonstrativa! www.pontodosconcursos.com.br 2 Direito do Trabalho AFT 2013 Questões CESPE PROFESSORA: Déborah Paiva Resumo teórico: Aula demonstrativa: Trabalho…

1 Pagamento por produtividade nas atividades agrícolas O pagamento por produtividade consiste na remuneração de acordo com o desempenho de uma determinada atividade ao longo de um dia de trabalho (NEAD, 2007, p. 24), e é praticado em diversos setores, tanto agrícola quanto indústria ou serviços. Com relação ao pagamento por produtividade na agricultura, não se trata de uma forma de remuneração exclusiva da atividade canavieira, tendo em vista que diversas culturas utilizam o…

13º salário O 13º salário é o nome mais conhecido da gratificação de Natal, instituída no Brasil em 1962, pela lei nº 4.090. É um salário extra oferecido ao trabalhador no final de cada ano, calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria do cidadão. O 13º salário está previsto na Constituição Federal de 1988 como um direito do trabalhador urbano e rural, inclusive o doméstico e o avulso (que presta serviço a diversas empresas, mas é contratado por sindicatos e órgãos