Aula 4 Comportamento Organizacional

Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional…

análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas, metáforas; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e o ambiente; e, subjetividade. Objetivos e Níveis de Aprendizagem Cognitiva:  Compreensão: Discutir formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia, liderança e estrutura), quanto teorias…

primeira aula (Aula 1) e verifique os materiais disponíveis e realize a leitura dos mesmos. A cada semana uma nova aula estará disponível, totalizando quatro aulas em toda a disciplina. 8º) Verifique a Proposta do Desafio Profissional no link da Aula 1: você irá desenvolvê-lo e postálo na Aula 4 da terceira disciplina do módulo, pois sua realização prevê o estudo de todo o conteúdo das três disciplinas do módulo. 9º) Leia os conteúdos do seu “Palavra Digital”. 10º) Ao término de…

scribd.com/doc/60646304/ADMINISTRACAOGERAL-Aula-03 Joel Dutra nos ensina que gestão de pessoas é “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” (DUTRA, 2002, p.17) . Antonio Gil conceitua gestão de pessoas como “a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais como individuais” (GIL,…

dignidade ao ser humano, tirando a sociedade mais infeliz e menos justa, portanto, menos desenvolvida moralmente. Question2 Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do…

Aula 3 e 4 • Introdução ao comportamento organizacional. • O comportamento organizacional suas características, objectivos e premissas. • As variáveis em estudo no comportamento organizacional (variáveis dependentes e independentes) • Exercício prático relacionado com a temática. Elisabeth Brito 1. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Chiavenato, I. (2005). Comportamento Organizacional, a dinâmica do sucesso das organizações, segunda edição, pp.5-22 Robbins, S.…

objetivos organizacionais. 2 CONCEITO o objetivo do treinamento é qualificar as pessoas para o ramo de trabalho em que atuam, através do desenvolvimento de habilidades e capacidades para obtenção de melhoria no atual cargo. CONCEITO Treinamento Desenvolvimento de pessoas Desenvolvimento Organizacional Através do treinamento é possí Nenhuma entrada de sumário foi encontrada.el desenvolver os colaboradores e, estes, levam ao desenvolvimento da organização. 4 Mudanças de…

Xavier – Aula 00 AULA 00: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. SUMÁRIO 1. Apresentação do curso 2. Estrutura Organizacional 2.1. Elementos da estrutura organizacional 2.2. Tipos de estruturas organizacionais mais comuns 2.3. Estrutura x questões organizacionais 2.4. As Configurações Organizacionais de Mintzberg 2.5. A organização informal 3. Questões…

GST1074 - Introdução à Administração Aula 01: A importância da Administração Introdução à Administração Apresentação do Plano de Ensino Ementa: Organizações. A Administração como campo do conhecimento. Competências e papéis gerenciais do administrador. Processo administrativo. Áreas funcionais da administração. Ambiente Interno. O administrador profissional. Objetivos gerais: Compreender a história, conceitos, princípios e variados processos de áreas funcionais da administração a fim…

FACULDADE ANHANGUERA RIO CLARO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR (EAD): TUTOR PRESENCIAL: TUTOR A DISTANCIA: – SP ABRIL/ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1. COMPARAÇÃO DE DEFINIÇÃO DE CO POR ADALBERTO CHIAVENATO E WAGNER III, JA 1.2. ORGANOGRAMAS 1.2.1 Sistemas Abertos 1.2.2 Sistemas Fechados 2.…