3 e 4 aula Comportamento Organizacional

O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? “Muito do comportamento que hoje nós vemos em uma típica organização industrial não é uma consequência da natureza humana; é uma consequência da forma como nós organizamos, da forma como nós gerenciamos as pessoas”. Mc Gregor Comportamento Organizacional Empresas necessitam de conhecimento de finanças, marketing e produção; Importância do Comportamento Organizacional na performance das empresas; Organizações são as pessoas que nelas operam; As pessoas dão sustentação a uma produção constante e de qualidade; Entendimento do que motiva indivíduos e grupos. Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, atitudes e desempenho dos colaboradores em um ambiente organizacional.  Efeito da organização de um grupo informal sobre as percepções, sentimento e ações dos colaboradores;  Efeito do ambiente sobre a organização, recursos humanos e objetivos;  Efeito dos trabalhadores sobre a organização no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade Ciências comportamentais: surgimento e influência Conjunto científico de disciplinas; Estágio de desenvolvimento aquém das Ciências Biológicas ou Físicas; Pessoas, organizações e contextos atuais nos permitem estudar melhor essa ciência, levando – nos por uma forma sistemática, além da simples intuição. Contribuições Interdisciplinares O CO é uma área do conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o…

fabricação da aeronave de transporte C-17. As sugestões dadas por essa equipe resultaram em uma grande redução de custos e de tempo dos processos, além da melhoria da qualidade“ (Robbins, Judge e Sobral, 2010, p. 301). O trecho apresenta a equipe: Escolher uma resposta. a. Resolutora de problemas. b. Funcional. c. Autogerenciada. d. Cross-funcional. e. Virtual. Resposta correta: Cross-funcional. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta…

obre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. Correto b. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em…

e IV. c. I, II e III. d. I, III e IV. e. I e II. Resposta correta: I, II, III, IV. Question 3 “A Boeing criou uma equipe composta de funcionários das áreas de produção, planejamento, qualidade, ferramentaria, engenharia de projeto e sistemas de informação para automatizar o programa de fabricação da aeronave de transporte C-17. As sugestões dadas por essa equipe resultaram em uma grande redução de custos e de tempo dos processos, além da melhoria da qualidade“…

Aula 1 Comportamento Organizacional Prof. Ms. Michele Farah michele.farah@anhanguera.com AGENDA • Orientações Gerais para o Semestre • MUDANÇAS 2015: • Média • ATPS • Lista de Presença • Atendimento Coordenador • Portal do Aluno • ENADE • PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM – PEA • Aula 1 • O que é Comportamento Organizacional • Hexagrama-Síntese 1 MUDANÇAS 2015 » Média: a partir desse semestre APROVADO> ou = A 6,00 Sem arredondamento = 5,65 é 5,65 » ATPS 1º. Bimestre = 2,00 2º.…

qual tema você gostaria de estudar, dentro de comportamento organizacional?1) A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, isto é, contribui para a formação do comportamento organizacional. Esta afirmativa é verdadeira ou falsa. Justifique. Dê um exemplo. 2) As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional. É realmente isto que acontece nas…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Aula 2: O que vem a ser Comportamento Organizacional Objetivos de Aprendizagem 1. Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. conhecimento 3. Identificar os diferentes níveis de análise que…

Comportamento organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Na prática: eficácia da gestão possui relacionamento com as habilidades interpessoais Na academia: o conhecimento sobre o comportamento humano para a eficácia da gestão Aula 2 Gestão de Pessoas e Negociação Empresarial Profa. Rita R. do Amaral Martinelli Conseguir e reter funcionários com alto nível de desempenho Aula 2 - Comportamento Organizacional_ Profª Rita Comportamento organizacional …

Ciências Contábeis 1ª Série Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Técnicas de Negociação A Atividade Prática Supervisionada Interdisciplinar (ATPSI) é um dos componentes do processo de ensino e aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades interdisciplinares, programadas e supervisionadas, com os seguintes objetivos:       Favorecer a aprendizagem significativa por meio do estudo interdisciplinar. Estimular a corresponsabilidade do estudante pelo…

Comportamento Organizacional Bases Tecnológicas: - Ciclo de Vida das Organizações - Processo linear - Enfoque sistêmico - Comportamento dentro das organizações - Clima Organizacional - Eficácia e eficiência - Conflitos Organizacionais Referências Bibliográficas: Fink, Stephen L.; Cohen, Allan R.Comportamento Organizacional. Editora Campus Chiavenato, Idalberto. Comportamento Organizacional. Editora Campus Franca, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional -…