Aula 2 O Que Vem A Ser Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL E
COMUNICAÇÃO

Professor Bernardo De Filippis

Prof. Bernardo De Filippis

Comportamento Organizacional
Aula 2: O que vem a ser Comportamento Organizacional

Objetivos de Aprendizagem
1. Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento
Organizacional (CO).
2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. conhecimento
3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO.
4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo
CO – Mapa de Campo, com suas integrações e inter-relacionamentos Pág: 26

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Mas o que é Comportamento Organizacional
O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, i com o propósito ó i d de utilizar ili esse conhecimento h i para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Assim,,
Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

Pág: 28
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Comportamento Organizacional
Existe cada vez mais uma concordância de opiniões sobre os componentes t ou tópicos tó i que constituem tit a área á de d estudos do comportamento organizacional. O comportamento organizacional inclui tópicos básicos como: ™
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Motivação
Comportamento e poder de liderança
Comunicação interpessoal
Desenvolvimento de atitudes e percepção
Conflitos
Planejamento do trabalho e estresse no trabalho

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O Iceberg
Organizacional

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ASPECTOS