Aula 4 Comportamento Organizacional

Florianópolis M728d Motta, Vera Lúcia Barreto Desenvolvimento gerencial / Vera Lúcia Barreto Motta, Viviane Barreto Motta Nogueira. Brasília: SENAI/DN, 2010. 67 p. : il. color ; 30 cm. Inclui bibliografias. 1. Gerência. 2. Liderança. 3. Aprendizagem organizacional. 4. Administração de empresas. 5. Gestão do conhecimento. I. Nogueira, Viviane Barreto Motta. II. SENAI. Departamento Nacional. III. Título. CDU 658 SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional…

Eduardo S. Rücker Pauta da aula de hoje Apresentação Metodologia Contrato Pedagógico Programa da Disciplina Avaliação Contextualização em Tecnologias de Gestão (caso houver tempo) 2 1 3 4 2 Contatos eduardo.rucker@aedu.com 5 Metodologia Aula expositiva. Dinâmicas em grupo. Debates e seminários. Exercícios em classe. 6 3 Contrato pedagógico Problemas devem em primeiro lugar serem resolvidos com o professor. A sala de aula é o nosso…

19/09/2013 Análise e Comportamento do Mercado Este conjunto de slides tem como objetivo facilitrar o acompanhamento das aulas. NÃO É UMA APOSTILA e consequentemente, NÃO SUBSTITUI a bibliografia básica da disciplina. Prof. Fábio Cipolla, M.Sc. UNISUAM - Prof. Fábio Cipolla – Análise e Comportamento do Mercado 1 Currículo • Mestre em Administração de Empresas pela FGV, pós graduado em Gestão de Negócios pela UCAM, pós-graduado em Docência para o Ensino Superior pela…

Letivo2011/1Semestre1 serieDisciplinaComportamento OrganizacionalProfessor EADAna Maria de Vasconcelos SilvaTema da aula 03 - Indivduo e Comportamento Percepo e Personalidade 04 Indivduo e Comportamento Motivao e EstresseContedo abordado O tema 03 aborda os contedos dos captulos 7 e 8, pp. 69-86, do livro PLT. Neste tema, voc compreender o conceito de percepo, a correlao da percepo e comportamento, evoluo dos estudos de personalidade, teorias da personalidade e a percepo…

3 4 Índice índice Habilidades e Competências Gerenciais Apresentação do Curso 06 Aula 01: Foco no Negócio da Empresa 14 Aula 02: Foco em metas e objetivos empresariais 26 Aula 03: Foco nos processos empresariais 40 Aula 04: Foco nas pessoas e nas equipes 52 Aula 05: Visão e ação estratégica e empreendedora 66 Aula 06: Construção de vantagens competitivas 80 Aula 07: Foco em criar, agregar, entregar e capturar valor 90 Aula 08: Foco

AULA 1 – 4 QUESTÕES RELACIONADAS AOS ASPECTOS CULTURAIS BRASILEIROS. ESTAS QUESTÕES DEVEM AVERIGUAR OS PRINCIPAIS ASPECTOS RELACIONADOS AOS FATORES CULTURAIS DO HOMEM BRASILEIRO QUE PODEM INFLUENCIAR NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 1 – A cultura que o colaborador traz consigo desde sua infância é determinante na sua maneira de se relacionar com as pessoas dentro das organizações? Por que? 2 – Desconsiderar a dimensão cultural dos colaboradores é uma ameaça ao bom…

2.1.Aula 1 – Tema 1: Abordagem Sistêmica da Negociação e o seu Processo 3 2.2.Aula 2 – Tema 3: As Variáveis da Negociação 4 2.3.Aula 3 – Tema 4: As Habilidade dos Negociadores 5 2.4.Aula 4 – Tema 5: Planejamento da Negociação 6 2.5.Aula 5 – Tema 6: A mediação e a Arbitragem 7 3.CONCLUSÃO 10 4.REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida nos Módulos: Técnicas de Negociação e Comportamento…

Administração Aula 4 Fundamentos da administração Papel do Administrador Buscar atingir resultados, aplicando as técnicas administrativas. Buscar conhecimento holístico. Atividades básicas: preparar orçamento de despesas; prever vendas; montar cronograma de. Ações ou fluxograma; auditoria contábil; planejamento e controle de produção. 1. Papéis específicos do Administrador: Papéis interpessoais (Representam as relações com outras pessoas) Papéis informacionais (monitoração,…

formação do comportamento organizacional. Esta afirmativa é verdadeira ou falsa. Justifique. Dê um exemplo. R: Verdadeira, através da cultura podemos ver se nos indentificamos com a organização tanto para satisfação pessoal como profissional um exemplo é a política de portas abertas da empresa que trabalho, se você quiser falar com seu coordenador ou gerente você tem esta autonomia. 2) As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o…

2ª SEMANA: AULA 1 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Aqui: antes do conceito (tentar buscar o aluno para o que as organizações querem das pessoas; vale dizer das culturas (perguntar onde nasceram, das diversidades culturais, do meio que se está inserido etc) informar aos alunos que agora: todo mundo junto e misturado..(ex: café saudável, horário de trabalho etc) A disciplina de comportamento organizacional é uma área de conhecimento multidisciplinar voltada a estudar o comportamento humano no…