Atuais Desafios Da Gestão

Universidade Federal de Viçosa Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes Departamento de Educação Edu 348- Organização e Gestão da Educação Básica Professora: Rosa Cristina Porcaro Sínteses Viçosa-MG Abril -2012. Texto 1- Educação Escolar: políticas, estrutura e organização O texto Educação escolar traz em seu contexto princípios, conceitos e métodos da organização escolar, indicando que não podemos reduzir a estrutura escolar a uma concepção

AMBIENTE & SAÚDE: DESAFIOS PARA A GESTÃO Alice Itani¹; Alcir Vilela Junior² ¹ Centro Universitário Senac, Mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. ² Centro Universitário Senac, Coordenador do Curso de Engenharia Ambiental e professor do Mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. RESUMO Os problemas ambientais e de saúde apresentam desafios para as organizações, exigindo novos processos de produção, novos produtos e políticas de…

UNIVERSIDADE FEEVALE DANIELE SCHNEIDER AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA Professor João Carlos Jaccottet Piccoli Disciplina de Gestão em Educação Física Novo Hamburgo 2014 AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA DANIELE SCHNEIDER RESUMO O objetivo deste trabalho é investigar na literatura disponível as…

necessário.” Ministrada por Francisco de Assis Silva Araújo. Já no último dia (25/04) a tarde houve a palestra com o tema: “Gestão do SUS: reflexão e desafios frente à política de saúde.” Com o palestrante Pascoal Gomes da Costa Neto, a noite houve os mini-cursos em quatro áreas: “O papel do advogado público para execução de políticas públicas”; “Política pública de saúde: os desafios do SUS na consolidação de direitos.”; “Sustentabilidade e as organizações.” e “Ferramentas de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: MBA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS E QUALIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO DO DESAFIO DE APRENDIZAGEM 3.CONCLUSÃO 4.REFERÊNCIAS INFOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO Este Desafio de Aprendizagem permitiu esclarecer algumas dúvidas, possibilitando-me colocar em…

problemas de saúde atuais que não estão sendo abordadas e alinhadas no modelo de gestão vigente. Exemplos: Enfrentamento de álcool e drogas e sua repercussão na atenção em saúde. Indicador de morte materno infantil, entre outros. Embora sejam inegáveis e representativos os avanços alcançados pelo sus nos últimos anos, torna-se cada vez mais evidente a dificuldade em superar a intensa fragmentação das ações e serviços de saúde e qualificar a gestão do cuidado no contexto atual. O modelo…

Carlos Beyrodt Paiva Neto Manutenção e Gestão de Corpos Artísticos Estáveis – desafios e alternativas Paper apresentado como trabalho final do Curso Políticas Públicas: a complexidade da escolha (Turma: T03.FM.PPCE), coordenado pelo Prof. Dr. José Rodrigo Rodriguez e promovido pela SAEB e FLEM. O curso é atividade integrante do Programa de Formação e Aperfeiçoamento Continuado da Carreira de EPPGG - PFAC para o ano de 2014 Salvador, Bahia…

LIDERANÇA FEMININA NO IFPB – CAMPUS JOÃO PESSOA: os desafios do batom Maria José Aires Freire de Andrade Edilson Ramos Machado 1 INTRODUÇÃO O tema liderança tem sido discutido freqüentemente no contexto das relações humanas. A palavra liderança, embora venha sendo mais empregada nos últimos 200 anos, sobretudo, na língua inglesa, surgiu aproximadamente no ano 1.300 d.C. A expressão líder origina-se da palavra inglesa lead ou leader, que significam, respectivamente, conduzir

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no…

Administrar uma organização é, sobretudo, lidar com pessoas e com a abordagem humanística das teorias das relações humanas e comportamentais. A gestão de pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza a importância do fator humano. EVOLUÇÃO HISTORIA DA AREA DE RH A atual gestão de pessoas teve inicio no final do século XIX com o movimento da administração cientifica que foi marcada por…