Atração E Retenção

obtiveram grandes resultados, provando ser eficientes e de baixo custo. Um dos processos observados foi biossorção que segundo Muraleedharan,Iyengnar e Venkobachar (1991), é um sistema onde os sólidos de origem natural e seus derivados são usados na retenção de metais pesados de um ambiente aquoso. Isso acontece quando os íons metálicos se ligam à biomassa por processos que não envolvam necessariamente energia metabólica ou transporte, pois esse processo também ocorre quando a…

minerais secundários e pode apresentar matéria orgânica. Os processos mais relevantes são a queles que produzem acumulação do contaminante no solo, pela transferência de substâncias para a fase sólida, recebendo o nome genérico de sorção. Esta retenção do contaminante pelo solo resulta na diminuição da velocidade da frente de contaminação. Este fenômeno é chamado de retardamento da frente de contaminação, sendo quantificado pelo fator de retardamento R: UFPR - TC - 019 -…

três tipos de técnicas visuais, necessárias ao conhecimento de qualquer comunicador:  Olhar social: Triangulo visual envolvendo olhos e boca. Demonstra abertura amistosa.  Olhar íntimo: Triangulo entre olhos e partes baixas. Demonstra atração.  Olhar de poder: Triangulo entre olhos e testa. Impõe respeito. 2 Observe algumas considerações finais sobre a linguagem dos olhos. Abaixar os olhos quando confrontado ativa um interruptor na mente do agressor, fazendo…

Carreira em Y, sua origem, características e premissas dentro das organizações. Apresentar as diferenças entre os perfis generalista e especialista, e a viabilidade desse modelo para diferentes naturezas de negócio e sua repercussão em relação à atração e retenção de talentos, considerando-se tanto a perspectiva das organizações quanto a dos indivíduos. Um dos grandes problemas encontrado nas organizações é de respeitar as diferenças existentes entre as gerações. O mercado de trabalho…

uma divisão da Siemens Building Technologies Modelos das Séries SDH-2 até SDH-8 permitem um controle automático sobre as portas corta-fogo através de todos os Painéis de Controle Fire Safety. Os eletroimãs mantêm as portas corta-fogo abertas por atração magnética. Quando o fogo é detectado, o painel de controle faz as portas serem disparadas automaticamente interrompendo a corrente para o eletroímã.Isto permite uma operação livre de falhas para proteger contra a propagação do fogo e da fumaça. A

Retenção de Talentos Resumo As organizações estão em constantes transformações, é um dos maiores desafios na gestão de pessoas e manter seu capital humano, conquistando sua lealdade, despertando a produtividade e a criatividade. As empresas passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado, mas também com as pessoas. Dessa forma, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. Assim sendo, o presente artigo tem como objetivo…

cuidados que o Cirque deve ter para se manter no patamar competitivo alcançado, também foi um tópico discutido. Neste sentido, e sistemática revisão das estratégias, a utilização da padronização apresentada por Mintzberg, a retenção de talentos e a diversificação do público ou a atração dos chamados não clientes podem contribuir para que o Cirque continue líder em seu segmento. Os alunos foram estimulados apresentar para um líder do Conselho Diretivo, uma proposta de abertura de um…

de novas ideias para a criação de produtos que atendam clientes internos e externos. São meios para isso: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PLANOS DE SUCESSÃO, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA, REMUNERACÃO E BENEFICIOS, ATRAÇÃO/ SELEÇÃO/ RETENÇÃO e RESPONSABILIDADE SOCIAL. 3º Questão: Modelos emergentes de distribuição/venda, como a venda porta a porta, compra em grupos ou a compra pela internet estão se fortalecendo. A comunicação através de meios alternativos…

empresa, levando carta de apresentação. Investigar na empresa como funciona o processo seletivo; (a própria empresa realiza, quais etapas) Explorar como foram as anteriores, como a empresa gostaria que fosse; Como a empresa vê a questão da atração e retenção de talentos; Detectar conhecimento da empresa sobre o modelo de competências; RELATÓRIO DA PRIMEIRA ETAPA 2ª etapa: descrição e análise de cargo Realizar a descrição de cargo do funcionário; O grupo irá elaborar um modelo de…

mesma tenha condições de atingir seus objetivos com plenitude. Para isso deve utilizar-se de duas ferramentas relevantes e eficientes, os processos de recrutamento e seleção de pessoas. Segundo Chiavenato (2006), recrutamento é o processo de atração de candidatos a um cargo específico, que ocorre através de anúncios em jornais, revistas e rádios, ou em murais, e e-mails no caso de recrutamento interno. Depois de efetuado o recrutamento, o próximo passo é selecionar o indivíduo em…