Atração De Pessoas Nas Empresas

Caracterização da empresa A empresa escolhida para a realização do trabalho foi a Prefeitura Municipal de Ouro Preto, que se encontra localizada na Praça Barão do Rio Branco, nº 12, bairro do Pilar, em Ouro Preto, Minas Gerais. A Prefeitura, sobre o prisma de setor da economia, se enquadra como governo, que é definido como uma organização de cunho social voltada à prestação de serviços para a população. Ela conta com um quadro de aproximadamente 2600 funcionários entre servidores e…

autodesenvolvimento e crescimento pessoal. Para tanto, as necessidades inferiores (necessidades fisiológicas e de segurança/indispensáveis à sobrevivência) tem de ser satisfeitas e as necessidades superiores (sociais/pertencimento e aceitação de outras pessoas, estima/busca de status e valorização pessoal, autorrealização/condição máxima de crescimento pessoal e de busca contínua pelo autoaperfeiçoamento) são motivadoras da conduta humana. Hierarquia de 5 categorias de necessidades: …

CONHECIMENTO OBTIDO NA BUSCA DE INFORMAÇÃO, A AVALIAÇÃO DO PRODUTO E A AVALIAÇÃO DE COMPRA E FAZ A SUA ESCOLHA. E PORQUE AS PESSOAS COMPRAM? - MOTIVOS PESSOAIS: PAPEL EXERCIDO, DIVERSÃO, AUTOGRATIFICAÇÃO, CONHECIMENTO DE NOVAS TENDÊNCIAS, ATIVIDADE FÍSICA, ESTIMULAÇÃO SENSORIAL - MOTIVOS SOCIAIS: EXPERIENCIAS SOCIAIS FORA DE CASA, COMUNICAÇÃO COM OUTRAS PESSOAS, ATRAÇÃO POR GRUPOS DE AMIGOS, STATUS, AUTORIDADE, PRAZER DE BARGANHAR. REFLEXÕES INERENTES A ETAPA DE COMPRA: - COMPRAR OU…

comprar, perceba em qual momento das etapas de venda ele se encontra. Ainda, segundo Stone (1998), os clientes esperam cada vez mais que seus relacionamentos com empresas de maior porte, sejam gerenciados. Sabem que deram um volume enorme de informações, e esperam que tais informações sejam usadas para melhorar a maneira como as empresas gerenciam o relacionamento. Segundo Ford (2002), o primeiro objetivo do Marketing de Relacionamento, com grande foco no cliente, é obter um valor…

objetivos da empresa e, via de regra, potencializam sua contribuição individual para o cumprimento das metas e dos objetivos definidos. Para o site Catho Online a Gestão de Remuneração surge como um subsistema da gestão de RH, que deve contribuir não só para a administração dos níveis salariais a serem pagos aos colaboradores, mas que, também, deve fazer desta administração, um meio favorecedor do direcionamento e desenvolvimento das competências instaladas, do clima organizacional, da…

necessário para mover uma determinada carga de lugar ou adicionar outra é devido à energia eletrostática armazenada à configuração. Podemos citar dois princípios da eletrostática : 1-Principio da atração e repulsão 2-Principio da conservação de cargas eléticas Principio da atração e repulsão -Atração - Cargas elétricas de sinais contrários se atraem -Repulsão - Cargas elétricas do mesmo sinal se repelem Com podemos observar em um imã, onde seu lado positivo atrai o lado…

LEI DA ATRAÇÃO ATIVIDADES -- ETAPAS - LEITURA do PDF - ESTABELECER METAS - FORMULA AGENDA - IR ATRÁS DOS OBJETIVOS NOTA - ATRAÇÃO INCONSCIENTE Ter atenção ao simples olhar das coisas, como carteira vazia, a falta de algo e não deixar se abater com isso porque a lei vai gerar o que sentimos no momento mesmo que pareça inconsciente. Exemplo é sentir mal a não dominar a gramática, SE SENTIR ACIMA DO PESO, não ter habilitação

conjunto de atividades administrativas para ser considerado necessário para o sucesso competitivo da empresa. Hoje, podemos verificar a Gestão de Pessoas, presente no contexto das organizações, como função estratégica de maior destaque na área de RH. Assim, as atividades de Recrutamento e Seleção assumem importante papel no ambiente organizacional, constituindo um processo contínuo de procura e atração de candidatos para determinada função, assim como de escolha e tomada de decisão…

o projeto. • Pesquisar com ex-alunos, empresas que prestaram os serviços de formatura. • Devemos ter no mínimo 3 empresas. • Pesquisar os serviços prestados pela empresas cadastradas. • A comissão de formatura deve se apresentar em sala de aula para todos os alunos e detalhar o objetivo do Projeto. • Depois de pesquisar quais empresas prestam estes serviços, agendar visita no campos para uma reunião. Posteriormente agendar visita na sede da empresa para conhecer sua capacidade…

ETAPA 1 – CONCEITOS DE RECRUTAMENTO O recrutamento constitui o elo entre a empresa e o mercado de trabalho, através dele pode-se comunicar e divulgar oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados. O recrutamento é um processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo…