Atraso Do Inss

obrigação que a empresa tem sobre a remuneração da folha de pagamento. INSS: - A contribuição para o INSS obedece a tabela virgente, a tabela do mês que prestou o serviço, incidida sobre o sálario ou remuneração recebida . Tabela Virgente 01.01.2015 Salário de Contribuição (R$) Alíquota para Fins de Recolhimento ao INSS Até 1.399,12 8% De 1.399,13 até 2.331,88 9% De 2.331,89 até 4.663,75 11% OBS: No 13º salário o cálculo do INSS é separados do salários. Imposto de Renda: - O imposto de…

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Auditoria Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário 11. Outros 12. Procedimentos Prévios de Auditoria na Terceirização 13. Controles…

realização dos cálculos das contribuições em atraso, cada um dos sócios tem exatamente R$ 3.416,24, a titulo de pro labore. Os cálculos são os seguintes: A empresa deve reter 11% sobre o salario de contribuição R$3.416,24 x 11% = 375,79 Competência devida: 05/2010 Valor originário: R$ 375,79 Vencimento das contribuições da competência 05/2010: em 20/06/2010 Juros da competência 05/2010 extraídos da tabela pratica a ser aplicadas nas contribuições em atraso Vigência 08/2013: de 28,68%.…

PREVIDENCIÁRIA CONCESSÃO DE PENSÃO POR MORTE contra o INSTITUTO NACIONAL DE SEGURO SOCIAL - INSS, com escritório regional na cidade de Passo Fundo/RS, pelos seguintes fatos e fundamentos: DOS FATOS O Requerente nasceu no dia 22 de agosto de 2001, portanto, com 13 anos de idade, é filho de Genoel Franco Fagundes, falecido em 11 de junho de 2009 e de Noemia Rosa Alves. Como o falecido era segurado do INSS, o Requerente faz jus a receber o benefício de pensão por morte,…

quinto dia útil do mês subsequente, quando o pagamento for semanal ou quinzenal, conforme IN nº 01/89. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto: somam-se as horas trabalhadas, inclusive as horas extras, e observam-se as faltas e atrasos para o não pagamento. Fazer os registros de todos os proventos e deduções de funcionários, é um ato obrigatório de qualquer empresa, para fins de cálculos rescisórios, aposentadorias, tudo que é de direito de uma trabalhador que, também,…

Já os principais descontos são: quota de previdência, imposto de renda, FGTS, contribuição sindical e assistencial, pensão alimentícia, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos e vale-transporte. Descontos são valores dos encargos legais e outros autorizados pelo empregado, abatidos dos Proventos. 1. Encargos Sociais: 1.1 INSS - CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA Contribuição previdenciária é a denominação dada ao pagamento através do qual são carreados recursos para os órgãos da previdência social,

Disciplinas Ciências Contábeis Cornélio Procópio 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...4 2. ROTINAS TRABALHISTA 5 2.1 Contribuição Sindical 5 2.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados 6 2.3 Faltas 7 2.4 Horas Extras 7 2.5 Pagamentos de Desconto de RSR 8 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da Empresa e FGTS 8 3. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 9 4. PROCESSO CONTÁBIL 10 4.1 Lançamentos contábeis no livro diário 11 4.2 Lançamentos…

e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. O trabalhador brasileiro tem seus direitos garantidos pelos 922 artigos da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho). O…

afastamento por doença, o Contrato de Experiência flui normalmente durante os primeiros 15 dias de afastamento, e após o 16º dia fica suspenso, completando-se o cumprimento do Contrato de Experiência quando o empregado retornar, após obter alta do INSS. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO Pode ser constituído mediante cláusula de convenções e acordos coletivos de trabalho, independentemente das condições estabelecidas, em qualquer atividade desenvolvida…

remuneração, pois ele é mensalista. 4) Custo funcionário: • Custo mensal funcionário: 27,8% INSS 8% de FGTS (a empresa paga deposita a uma conta bancária específica 8% da remuneração do funcionário no mês anterior. 11,11% de férias (provisão) 8,33% de 13 (provisão) Descontado da remuneração do funcionário: INSS (devido ao valor do salário, o valor da alíquota para fins de recolhimento do INSS é de 11%), no caso do gerente de produção o valor é : R$ 330,00. Restando R$ 2670,00…