Atraso Do Inss

trabalhador avulso) é obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) .A contribuição destes segurados é calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal, de acordo com a seguinte tabela: TABELA VIGENTE a partir de 1º de Julho de 2011 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.107,52 8,00 de 1.107,53 até 1.845,87 9,00 …

RESCISÃO COMPLEMENTAR Informações e Recolhimento do FGTS e INSS Sumário 1. Introdução 2. Rescisão Complementar 2.1 - Ocorrências para Proceder a Rescisão Complementar 2.2 – Mês Para a Complementação 3. Modalidade Para Recolhimento ou Declaração do FGTS e INSS 3.1 – Utilização de Cada Modalidade 3.2 - Exemplo 4. Recolhimento e Declaração Complementar para o FGTS – GFIP/SEFIP 4.1 - Centralização de Recolhimento e Prestação de Informações ao FGTS 4.2 - Retificação de Informações 4.3

e repouso 2.14- Ponto com rasuras; 2.15- Ponto não assinado; 2.16- Marcação repetitiva; 2.17- Plantões à distância 2.18- Caracterização de turno ininterrupto de revezamento – trabalho 06 horas diárias 2.19- Compensação de atrasos e faltas comhoras extras 2.20- Banco de horas 2.21- Homologação do banco de horas 2.22- Supressão de horas extras 2.23- Telefonista - jornada de 06 horas 2.24- Troca de plantões 2.25- Serviço fora do horário…

insalubridade; Adicional de periculosidade; Adicional noturno; Salário família; Diárias para viagem; Ajuda de custo A parte de descontos engloba: • Quota de previdência; • Imposto de renda; • Contribuição sindical; • Seguros; • Adiantamentos; • Faltas e atrasos; • Vale transporte. Todas as empresas independentes de serem urbana ou rural são obrigadas a fazer mensalmente Folha de Pagamento dos seus empregados. Esta obrigatoriedade está prevista no art. 225 do Decreto nº 3.048/99 da…

deixou por vários momentos de pagar o INSS no dia do vencimento, tendo saldo suficiente para isto, ocasionado o pagamento de multa e juros moratórios, NÃO informou o quantum devido à parte autora. II – SOLICITAÇÕES DE ESCLARCIMENTO E COMPLEMENTAÇÃO DO LAUDO PERICIAL Como já descrito, queira a Sra. Perita dizer o valor devido a Autora de forma atualizada, referentes aos juros e multas pagos pelo Réu, de quando existia saldo suficiente para os pagamentos do INSS. Conforme laudo…

- | 77 | insalubridade | | 20 % | R$ 102,00 | 75 | Atrasos | | | R$ - | 19 | Estimat.de Gorjetas | | | | 17 | Vale Transporte | | | R$ - | 40 | | | | R$ - | 23 | Adiantamento | | | R$ 504,00 | 00 | Férias | | | | 81 | Contr.Assistencial | | | R$ - | 500 | Salário Familia | 00 quotas | | | 700 | Inss | | 8,00% | R$ 108,96 | | | | | R$ 1.260,00 | 704 | IRRF |

adicionais , bem como os devidos descontos legais, como INSS, IRRF, apuração de valores de FGTS. Após apurados todos os valores , são realizados os pagamentos aos funcionários e emitidos os demonstrativos. Recolhimento dos encargos sociais Após o fechamento da Folha de pagamento são apurados todos os encargos trabalhistas , e realiza-se as devidas guias de recolhimentos para os órgãos competentes sendo a GPS referente ao recolhimento do INSS para a previdência social, a GRF referente ao…

para alimentação e repouso 2.14- Ponto com rasuras; 2.15- Ponto não assinado; 2.16- Marcação repetitiva; 2.17- Plantões à distância 2.18- Caracterização de turno ininterrupto de revezamento – trabalho 06 horas diárias 2.19- Compensação de atrasos e faltas com horas extras 2.20- Banco de horas 2.21- Homologação do banco de horas 2.22- Supressão de horas extras 2.23- Telefonista - jornada de 06 horas 2.24- Troca de plantões 2.25- Serviço fora do horário 2.26- Funcionários com jornada

devidos até o fim do contrato. Os modelos de Contrato por Tempo Determinado, Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato de Experiência estão na sessão de anexos deste trabalho. 3. TABELA DE INCIDÊNCIAS EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 001 Salários Sim Sim Sim 002 Adicionais Sim Sim Sim 003 Comissões Sim Sim Sim 004 Décimo Terceiro Salário – 1° parcela Não Sim Não 005 Décimo Terceiro Salário – 2° parcela Sim Sim Sim 006 Descanso Semanal…

Estágio curricular regular não é emprego. Se for irregular configura relação de emprego e neste caso o estagiário será considerado empregado. Mas, quanto aos estagiários de advocacia, inscritos na OAB, o INSS considera o tempo de serviço se houver contribuição como facultativo: INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS 45/2010. Art. 78. Até que lei específica discipline a matéria, são contados como tempo de contribuição, entre outros, observado o disposto nos arts 19 e 60, ambos do RPS: XIV - o de…