Atrair Empregados Qualificados Tecnicamente

marketing é visto como a tarefa de criar, promover e fornecer bens e serviços a cliente, seja estes pessoas físicas seja jurídicas. Mas, afinal, o que é Marketing? A palavra inglesa “marketing” origina-se de market, que significa mercado. Apesar de, tecnicamente, não ter tradução, marketing corresponderia a algo como “mercadear” ou “mercantinizar”. O marketing tal como é praticado hoje, surgui na Inglaterra como técnica para promoção e administração de vendas, sendo hoje aplicado em todo…

altamente competitivo, as empresas buscam a excelência e a permanência no mercado, algo que as torne especiais, distintas das demais empresas. O que se busca com essa excelência é oferecer alguma coisa além das expectativas dos clientes, que possa atrair sua preferência e que atenda às suas necessidades, modificando produtos, criando serviços, buscando soluções estratégicas que saiam do convencional. Neste contexto, as políticas e práticas relativas à gestão…

seu potencial emocional e intelectual. Tempos atrás apenas o conhecimento técnico era necessário para ser contratado. Hoje este paradigma vem mudando, pois a organização precisa mais do que um profissional qualificado tecnicamente, precisa de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento. Para o preenchimento de vagas de emprego hoje, além da exigência de…

importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também sejam deles. Envolver os colaboradores a participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas, pois com as sugestões dos empregados, que eles possam sentir valorizados. A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa. Para isso, acontecerá reuniões, comunicação eletrônica…

produto ou serviço. As empresas prestadoras de serviços dependem exclusivamente de pessoas qualificadas para aumentar o seu potencial competitivo. Portanto, a melhor receita para se ter uma boa prestação de serviço, é a empresa buscar funcionários qualificados para cada vez mais a organização colocar a pessoa certa na função certa, objetivando o lucro, bem como satisfazer os anseios e desejos de seus clientes. A Dueto Decorações pouco se utiliza de tecnologia na área de recrutamento e…

produzido precisamos de três fatores ocultos: - Capital humano: composto pelo conhecimento, expertise, poder de inovação e habilidade dos empregados, além dos valores, cultura e a filosofia da empresa. - Capital estrutural : inclui equipamentos de informática, softwares, banco de dados patentes, marcas registradas e tudo o mais que apóia a produtividade dos empregados. - Capital de clientes : envolve o relacionamento com clientes e tudo o mais que agregue valor para os clientes da…

seleção, treinamento, admissão, demissão e folha de pagamento estavam direcionados as tarefas administrativas. O padrão de uso da mão-de-obra predominante no Brasil até final dos anos 60 baseava-se no forte autoritarismo, amplo emprego de pessoal não qualificado, desempenhando tarefas altamente parcelizadas e alta taxa de rotatividade (MILDEBERGER, 2011). Ainda com base no mesmo autor citado acima, a profunda transformação começou a ocorrer a partir dos anos 70, em função do contexto de…

para o seu funcionamento, porém, é através da seleção que será escolhida a pessoa certa para um determinado cargo. Embora intimamente ligados, recrutamento e seleção configuram dois momentos claramente distintos no processo de aquisição de novos empregados. O recrutamento configura um momento de atração de candidatos, caracterizado pela ação de fazer chegar aos candidatos mensagens, ou outros expedientes, que os motivem a se candidatarem aos cargos da organização. A seleção, por sua…

e dessa forma, requer intensificação do investimento em pesquisas e desenvolvimento. Sendo assim, os detentores das redes de conhecimentos técnicos e científicos passaram a assumir uma posição privilegiada no cenário econômico mundial. Tecnicamente, ao inserir novas tecnologias, o maquinário se tornou universal, produzindo, assim, tipos diferentes de produtos, passando o trabalho a prescindir a capacidade inventiva e participativa do trabalhador, que passou a aperfeiçoar e…

Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as percepções desses atores econômicos (empregador e empregado), bem como serviu de interface entre o capital e o trabalho, que muitas das vezes são…