Atracçao Interpessoal

relativos a grupos terapêuticos, 11 a grupos de formação e desenvolvimento, e os restantes 13 a grupos de laboratório e grupos naturais. Em cada uma das fases Tuckman distingue entre “estrutura do grupo” (group structure) relativa às relações interpessoais e actividades de tarefa (task activities), relativa à progressão para os objectivos do grupo. Talvez por virtude da predominância dos grupos terapêuticos Tuckman estabeleceu paralelismos com os pressupostos básicos de Bion – associando…

distintiva nos mercados onde operam. Crêem que o desenvolvimento das capacidades e competências de cada um, o estímulo de uma cultura interna que promova a meritocracia, os desafios constantes e a predisposição para a mudança são factores cruciais para a atracção de recursos humanos de capacidade elevada; * Ambição: é a força orientadora materializada no estabelecimento, contínuo, de metas que incentivem e desafiem as competências, mantendo constante a atitude flexível e corajosa…

– Secretaria de Estado da Informação e Turismo. Comissariado do Turismo – Direcção-Geral de Turismo. 1968 – 1973 – III Plano do Fomento: Turismo: sector estratégico de crescimento económico. Algarve, Madeira e Tróia são grandes centros de atracção turística. O Turismo no Contexto da Democratização do Lazer: Revolução do 25 de Abril – Derrube do Regime Militar de Salazar: 1975 – Criação da Secretaria de Estado do Turismo. 1976 – Criação do ENETUR: Empresa Nacional de…

humano tem tendência para a harmonia, resistindo desta forma à mudança. Neste sentido, qualquer indivíduo tem tendência a resistir à mudança, preservando o seu estado de consonância e de conforto. Esta resistência à mudança explica a inércia e a atracção pela estabilidade que posteriormente levam à criação de hábitos, paralisia e estagnação da pessoa humana, que assim não evolui. Quais os agentes considerados com maior influência no processo de socialização humana e porquê? A…

também chamados de stakeholders[->0], como pares, superior imediato, subordinados, clientes, entre outros. · Avaliação de Competências: trata-se da identificação de competências conceptuais (conhecimento teórico), técnicas (habilidades) e interpessoais (atitudes) necessárias para que determinado desempenho seja obtido. · Avaliação de Potencial: com ênfase no desempenho futuro, identifica as potencialidades do avaliado que facilitarão o desenvolvimento de tarefas e actividades…

envolvente em que ele julga ser difícil encontrar emprego alternativo, do que por se identificar e estar comprometido com os objectivos da mesma. Segundo o elenco proposto por Edward Lawler, podemos esperar que um sistema de recompensas consiga: Atracção e retenção dos empregados: o nível e qualidade de recompensas influencia claramente o tipo de candidato que é atraído por uma organização e o que continuará nela a trabalhar; Motivação: os empregados tendem a comportar-se da forma…

de alunos específicos. Psicologia Social: Estudam como as nossas crenças, sentimentos e comportamentos são afectados por outras pessoas. Alguns dos temas de interesse dos psicólogos sociais são as atitudes, a agressão, preconceito, amor e atracção interpessoal. Psicologia da Saúde: Preocupam-se com as contribuições da psicologia para a promoção e manutenção da boa saúde e a prevenção e tratamento da doença. Eles podem projectar e realizar programas para ajudar as pessoas a parar de…

falta de competências técnicas específicas e falta de experiência. Os entrevistados das Américas também identificaram as principais lacunas dos candidatos em termos de atitudes e competências pessoais, as soft skills: motivação e entusiasmo, postura profissional, habilidades interpessoais, atenção a detalhes, capacidade de trabalhar em grupo, flexibilidade e adaptabilidade, habilidade de lidar com ambiguidade e complexidade, capacidade de resolver problemas e tomar decisões,…

ver com, por exemplo, serviços de recriação, serviços de ocupação dos tempo livres, desporto. Na quarta vertente de análise considerada, os aspectos não materiais individuais, cabem todas as questões relacionadas com as relações privadas interpessoais, as relações com a família, as relações com os amigos, a participação dos cidadãos, o acesso à informação. O quinto domínio refere-se ao contexto geral, relacionado com as particularidades da paisagem e do clima e as…

Psíquica – Reconhecimento de si como sujeito responsável e respeito pelo outro. Abrange as áreas do afecto, relação interpessoal, capacidade do outro dar sentido à sua vida. 4) Erótica – Desejo, atracção sexual, a busca do outro. 5) Cultural – Linguagem que lhe permite expressar ritos e gestos verdadeiros, dentro de uma sociedade com uma cultura própria. 6) Social – Relação interpessoal. 7) Ética e Moral – Normas, que devem ter como base o respeito pelos que vivem na mesma…