Atps Competencia Profissionais Plano De Ação

Introdução: O desafio desta ATPS é descobrir os pontos fortes e fracos dos funcionários, avaliar estas informações e implantar melhorias, aperfeiçoar a relação habilidade x competência com ênfase no desenvolvimento da empresa. A maior dificuldade encontrada, esta nos funcionários, que são diversificados, com maneiras diferentes de trabalhar, alguns com mais resistência a mudanças e outros com grande desmotivação. Com base nas informações coletadas chegamos a um plano de ação e…

ETAPA 1 Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre “Planejamento” apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS. 2 Fazer uma pesquisa comparativa sobre essas definições de planejamento, confrontandoas com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração Planejamento é o que constitui a primeira função dentro de um processo administrativo .e antes de qualquer,função administrativa ser executada precisa…

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Anhanguera Educacional 2013 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) Trabalho desenvolvido na disciplina Comportamento Organizacional – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada, sob orientação do professor…

ETAPA 3 - PASSO 1 PROGRAMA DE INCENTIVO Com esta análise fizemos um plano estratégico para melhoria da empresa dos colaboradores. • Remuneração de Competência: Para que os funcionários se sintam mais motivados, ter um treinamento para um bom atendimento e plano de carreira; • Implantação do Plano de Incentivo: Algum tipo de premiação para funcionários que atinge metas e para aqueles que são avaliados no atendimento, desconto em mercadoria e ranking dos melhores…

processo cíclico e prático das determinações do plano, o que lhe garante continuidade, havendo uma constante realimentação de situações, propostas, resultados e soluções, lhe conferindo assim dinamismo, baseado na multidisciplinaridade, interatividade, num processo contínuo de tomada de decisões. Na verdade planejar uma ação, e um desafio que o profissional administrador, encontra ao seu redor, pois planejar uma determinada ação e colocar aquela ação em prática demanda tempo, pessoas e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Componentes do grupo: Aline Costa Sousa – 3228538633 Camila do Nascimento - 3228535507 Daniela Oliveira – 3225523018 Ingrid de Carvalho – 3246552470 Santo André 2012 ATPS de Processos Administrativo Aline Costa Sousa – 3228538633 Camila do Nascimento - 3228535507 Daniela Oliveira – 3225523018 Ingrid de Carvalho – 3246552470 Trabalho de Graduação apresentado à disciplina de Processos Administrativo, do Curso de Administração/ Ciências…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Pedagogia ATPS- ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ECHAPORÃ- ABRIL/2012 ATPS ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO PROF. MSC. DJALMA SILVEIRA ALMIR ROBERTO DE SOUZA RA: 365503 BRUNA DONON DOS SANTOS RA: 357543 CIBELE NOGUEIRA DA SILVA RA: 365511 MIRELLE DE CÁSIA MORAES RA: 365557 RAISSA TALITA ANDRADE RA: 365563 VALQUÍRIA BATISTA DOS SANTOS RA: 365577 1° SEMESTRE/2012…

coordenar e controlar), por meio da elaboração de relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Ao final, espera-se que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se, também, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional para tomar decisões, atuar como consultor,…

Mariana dos Santos RA: 6714326960 Nome: Neusa Aparecida de Moresse RA: 6754362784 Nome: Sonia Helena dos Santos Mognon RA: 6791432633 Nome: Vanessa Caroline de Souza Silva RA: 6954472253 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Estrutura e Organização da educação Brasileira”, sob orientação da professora tutora distância Fernanda Tamborim. JACAREÍ 2013 A Estrutura de Ensino no Brasil A estrutura…

BOM RELACIONAMENTO! UMA CULTURA ORGANIZACIONAL? RESUMO Através do presente desafio, feito como objetivo de demonstrar a elaboração de um plano de ação para uma empresa será visto como melhorar o relacionamento entre os empregadores e empregados. Nas abordagens do conceito de gestão de pessoas e de mudanças organizacionais foi estabelecida uma análise comparativa entre o filme tempos moderno e os conceitos definidos demonstrando as mudanças em relação aos recursos humanos desde o…