Atps Cargos E Salários Remuneração Moderna

apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera EAD, com objetivo de produzir um Plano de Ação, como requisito para obtenção de conhecimento e habilidades na atuação profissional durante a atribuição da ATP – Atividade Prática Supervisionada em GESTÃO DE PESSOAS. DEFINIÇÃO Gestão de Pessoas Diante de diferentes opiniões e conceitos sobre a questão de gestão de pessoas podemos dizer que de forma resumida a Gestão de Pessoas…

POLO DE CAXIAS DO SUL/RS ATPS 6ª SÉRIE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Angelita Gobb RA 6789431194 Elenice Tamiozzo RA 3326041639 Eliane da Silva RA 1158387768 Paulo H. R. de Rodrigues RA 3326020305 Mayara Fonseca da Silva RA 7985730510 PROFESSORA: MA. IRMA MACÁRIO TUTOR DE ENSINO À DISTÂNCIA: VANESSA P. M. FREIRE CAXIAS DO SUL 20 DE NOVEMBRO DE

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Ana Caroline Rodrigues da Silva – RA 1299188602 Ana Kellen Silva Borges dos Santos – RA 6318186930 Damião Barbosa Neves – RA 5531113535 Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013 Sumário INTRODUÇÃO ...................................................................

ADMINISTRAÇÃO MÓDULO: contabilidade intermediaria ATPS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ETAPA 1- PASSO1 (individual) PASSO 2-BALANCETE DA COMPANHIA BETA CONTAS SAUDO EM REAIS Ativo valores em milhares de reais (k) 30/06/2012 (3m) AH (%) 31/03/2012 31/03/2012 …

MARÇO DE 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp FABIOLA OLIVEIRA, RA: 413305. ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764. JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638. RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO ATPS DE GESTAO DE PESSOAS Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial sob a orientação da Professora: Priscila Rego.

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Prof. Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Jullianny Alves da Silva- 4340821921 Liliana Mendes F. Silveira -3814665524 Tatianne Correia S. Rocha - 4932929162 Thaís Miriam P. da Rocha – 3815637677 Thiago Jonathan J. da Costa- 4352050180 TAGUATINGA/DF 2013

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de desempenho Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2. DADOS DA EMPRESA E SUA PRÁTICA......................................................................... 4 2.1. SISTEMÁTICA DE GERENCIAMENTO DA GESTÃO DO DESEMPENHO..........4

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Francirley Pereira da Costa – 3830695017 Carlos Henrique Bezerra da Costa- 4351860025 Lindomar Moreira de Godoi – 3822689527 Reginaldo Roberto Machado – 4573880456

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distância: Raquel Oliveira Henrique Cidamara Eich Silveira – RA 4300077370 Fernanda Souza Dahlem – RA 3815666706 Juliana Lucena Marques – RA 4300077375 Márcia Pereira Fondaik – RA 3815662286 Michelle Rodrigues da Conceição – RA 3815645233 RIO GRANDE / RS 2013 Gestão de Pessoas O contexto de Gestão de Pessoas é representado

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Gestão de Pessoas Prof: Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pindamonhangaba-SP 2013 INTRODUÇÃO O Plano de Ação deve ser elaborado considerando as demandas e avaliações dos usuários e o cenário em que estão envolvidos. Quanto maior o envolvimento dos responsáveis por sua execução, maior a garantia de se atingir os…