Estagio supervisionado

Universidade Anhanguera – Uniderp

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FABIOLA OLIVEIRA, RA: 413305.
ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764.
JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638.
RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO

GESTAO DE PESSOAS

MANAUS, 31 DE MARÇO DE 2014

Universidade Anhanguera – Uniderp

FABIOLA OLIVEIRA, RA: 413305.
ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764.
JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638.
RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO

ATPS DE GESTAO DE PESSOAS

Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial sob a orientação da Professora: Priscila Rego.

MANAUS, 31 DE MARÇO DE 2014

Sumário

INTRODUÇÃO O presente relatório visa compreender o conceito e o como estão inseridas nas organizações, como se comportam e são treinadas e mantidas para que possam alcançar objetivos tanto pessoais como organizacionais e o papel do gestor organizacional. Para tanto, e cuja experiência de mercado ilustra bem tais questões.

Conceito de Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta junção, tais como, a cultura da organização, o ramo de atividade e outros. Na atualidade os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com seu recurso onde os empregados podem ser vistos como parte produtiva.
Nas organizações que aderiram a esta nova maneira de gestão, as pessoas são vistas como geradores de conhecimento são tratados como seres humanos com histórico, não mais apenas como fonte de lucro e sim como parte inteligente para gerir conhecimentos, incentivadas