ATPS adm de carg sal e benf

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATPS ADMINSTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS RIO GRANDE 2014 ATPS Professor tutor presencial: Rogéria Soares Professor tutor à distância: Rogéria Soares Atividade Avaliativa: ATPS ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Grande 2014 ETAPA 1 Algumas empresas trabalham com dúvidas quando aos salários pagos a seus funcionários. A polemica se instaura na dúvida se ele é um fator motivador. De acordo com a Teoria Behaviorista, há duas teorias importantes para a questão da motivação do ser humano, que são: “Hierarquia das Necessidades” de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação” de Herzberg, ambas relacionam o salário como elo de ligação forte para a satisfação das necessidades humanas (SORIO, 2013). Mas o salário não é um fator motivador se compreendido isoladamente pois o fato de obtê-lo em troca do trabalho, não gera satisfação ao funcionário, que o caracteriza como recompensa. Nesse sentido, o salário pode compor um grupo de estratégias e mecanismos motivacionais que juntos possam garantir um profissional motivado trabalhando em prol dos objetivos da empresa. Francisco Marcus Pereira de Oliveira (2008) colocou que o trabalho poderia ser uma antítese do lazer, pois os dois são necessidades do homem

161376972 ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS PRONTA By Greice-Dias | Studymode.com COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Turma: N70 Polo: Padrão – Campo Grande - MS Tutor presencial: Elton Dione de Souza Professora EaD: Glenda de Almeida Soprane Professora tutora a distância: Solanje de Carvalho Aguirre Orue 7º Semestre 2013 do Curso de Ciências Contábeis CEAD – Universidade Anhanguera - Uniderp Alunos (as): Carlos Aparecido Galvão – RA 205339…

desta ATPS é elaborar roteiros com técnicas de negociação. No decorrer das nossas pesquisas e estudos, conseguimos conhecer as mais diversas técnicas de negociação, seus benefícios e desafios, visando à ética como seu maior aliado em uma negociação. Nosso grupo espera ter chegado a conclusões objetivas e satisfatórias dentro das normas estabelecidas para a execução desta ATPS. “Se eu dispusse-se de nove horas para cortar um arvore, passaria seis horas afinando meu machado”.…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Flaviane Máximo da Paz RA 364998 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 ATIVIDADE…

Etapa 1 atps Gestão de conhecimento De alguns anos pra cá estamos conseguindo observar um grande crescimento das atividades estatais, uma tarefa que pode estar relacionadas a diversos fatores. Um fator que está envolvido são as modificações de economia industrial para uma economia do conhecimento na qual a tecnologia começou a fazer parte da vida das pessoas a das empresas. E com todos esses acontecimentos, estão fazendo com que o estado comece a pensar em algum jeito de que o…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência da disciplina Teoria da Administração. Orientadora: Valinhos 2013 AVALIAÇÃO __________________________ Professor …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÍTULO – ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL Trabalho acadêmico da disciplina de administração de recursos humanos com a abordagem da gestão de pessoas contemporânea. 2014 RESUMO Este presente trabalho engloba vários aspectos referentes à gestão de pessoas nos dias atuais, como…

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS ATPS GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Nome do autor Arthur Jacinto Faustino Junior – RA 295.859.979-1 Camila de Oliveira – RA 842.214.022-7 Rosangela Maria dos Santos Costa – RA 929.553.002-8 Vanuce Pereira Santos – RA 842.214.026-8 Tarciane Pereira Oliveira – RA 842.214.020-1 Tiago Jacinto Faustino – RA 295859752-0 Jacareí – SP Março de 2015 TÍTULO ATPS ETAPA 01 TÍTULO…

futuras negociações e grandes sucessos. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A arte de negociar salário é, segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Muitas pessoas ainda enfrentam relutância em falar da importância que o salário tem nas suas vidas. Se fizerem a seguinte pergunta - Qual é a importância do dinheiro na…

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................... 04 3. GESTÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO DE PESSOAS .................................. 05 4. GESTAO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ESTUDADA .............................. 06 5. AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA.................................................................... 07 6. AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO.................................................... 09 CONSIDERAÇÕES…