Tecnologo em gestão de recursos humanos

FACULDADE ANHAGUERA MANAUS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

MANAUS, 22 DE ABRIL DE 2013.

FACULDADE ANHAGUERA MANAUS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Alunos:
Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660
Maria Helena Fernandes – RA 411963
Dina Santos – RA 417267
Lurian Ferreira dos Reis – RA 417166

Tutor a distancia: Ingrid Caroline Barbosa

MANAUS, 22 DE ABRIL DE 2013.
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................................................... 04

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL.............................. 05

ANEXOS ............................................................................................................................ 07

CONCLUÇÃO.................................................................................................................... 14

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA.................................................................................... 15
INTRODUÇÃO

O desafio desta ATPS é elaborar roteiros com técnicas de negociação.
No decorrer das nossas pesquisas e estudos, conseguimos conhecer as mais diversas técnicas de negociação, seus benefícios e desafios, visando à ética como seu maior aliado em uma negociação.
Nosso grupo espera ter chegado a conclusões objetivas e satisfatórias dentro das normas estabelecidas para a execução desta ATPS.
“Se eu dispusse-se de nove horas para cortar um arvore, passaria seis horas afinando meu machado”.
(Abraham Lincoln)
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Numa negociação salarial o não, não é uma resposta aceitável, porque em uma negociação, vimos que ambas as partes saem satisfeitas.
Pesquisando sobre o tema aprendemos a importância de conhecer bem