Atividades Praticas De Educação Corporativa Em Rh

candidato. Feito esta etapa, decide-se pelas análises feitas durante o processe de recrutamento, se o candidato possuir maioria ou todas competências exigidas, o emprego é dele. Subsistema de Treinamento, Desenvolvimento e Educação A expressão Treinamento, desenvolvimento e Educação (TD&E) vem do contexto empresarial norte-americano, e é marcante para a história da psicologia social e do trabalho. Em 1942, nos Estados Unidos da América, a ASTD (American Society for Training and…

Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Desenvolvimento de Pessoas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Orientadores: Profº Carlos Eduardo de S. Gonçalves Profª Marilúcia Ricieri Profº Alfredo Almeida Profª Gisleine B. Fregoneze Profª Claudia C. Napoli KARINA DE ALMEIDA BUENO ANTUNES 3. 3. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................

--------------------- 04 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS-----------------------------------------------------------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Deste trabalho vamos apresentar uma empresa, que em 2008…

Especialista em Orientação Educacional e Ensino Especial, e Mestranda em Educação ADMINISTRAÇÃO DE RH O que é RH? Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos. ADMINISTRAÇÃO DE RH Administração de Recursos Humanos Políticas Habilidades e Métodos Administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano Técnicas e Práticas ADMINISTRAÇÃO DE RH Administração de Recursos Humanos Tem por…

de teses e dissertações. Como conclusões, pôde-se evidenciar a mudança que ocorreu em relação à capacitação, passando de meros treinamentos para a aquisição de conhecimentos holísticos. Estes conhecimentos amplificam a capacidade de executar atividades profissionais com plena competência. Esta capacidade pode ser estendida para além do cargo atual, servindo para toda vida profissional e pessoal de quem está envolvido. Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de pessoas;…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas Públicas: caso SABESP  Cenário Atual Agenda • Gestão Pública • Os Papéis de Recursos Humanos  O Caso Sabesp • A Empresa • Práticas Estratégicas de RH • Principais Resultados • Fatores Críticos de Sucesso 2 Cenário Atual  Profundas Transformações (no mundo do trabalho, na educação, nos valores sociais...)  Influências Políticas e Econômicas  Novas Tecnologias  Organizações Flexíveis  Era do Conhecimento  Capital Humano e Inovação…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Etapa II – Relatório Final Belo Horizonte / MG Novembro/2014 RESUMO O objetivo desta produção acadêmica é desenvolver e analisar o setor de Recursos Humanos no processo de educação corporativa, gestão de conhecimentos e cargos e salários. Identificando às dificuldades de uma organização

Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google, onde foi eleita em 2013 a melhor empresa para se trabalhar com o índice de felicidade no trabalho de 90,7. Neste trabalho serão apresentadas as melhores práticas do Google e o diferencial

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Proposta de Contratação de um Analista de RH Disciplina: Técnicas Recrutamento e Seleção Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha TAUBATÉ / SP 2013 Índice Pag. 1. Introdução_________________________________________________________3 2. Desenvolvimento____________________________________________________4 2.1 Justificativa da Contratação…