Atividades Do Livro Chiavenato

que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema. A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”. Esta semana vou começar com a Parte I que tem como título “Os novos desafios da Gestão de Pessoas”. Como vocês devem saber o livro do Chiavenato tem 455 páginas. Ou seja, é um calhamaço enorme! Hoje vou falar sobre o Capítulo I: “Introdução a moderna gestão…

Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana…

Resumo Livro: "Gestão de Pessoas" (IDALBERTO CHIAVENATO) CAPITULO 8: AVALIAÇÃO DO DESENPENHO Organizações sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos dentre eles o principal que é o desempenho humano. Na avaliação do desempenho são medidos: resultados; desempenho; competência e fatores críticos de sucesso. Avaliação do desempenho em épocas passadas se resumia em esquemas burocráticos e rotineiros, nos tempos de hoje este sistema burocrático da

Cada integrante do grupo pesquisou referente às estruturas organizacionais, os problemas de comunicação e como a comunicação pode influenciar no desempenho das equipes e nos negócios da empresa. As pesquisas se realizaram no âmbito da Biblioteca em livros, revistas, sites, monografias e dissertações. O grupo inicialmente definiu o problema como sendo: problemas estruturais e a comunicação no mundo dos negócios. 2. Conceitos Relevantes Analisando a estrutura, a Tech Internacional…

estruturalista, sobre a abordagem comportamental e toda a sua história, e por fim, sobre a abordagem contingencial, que foca em tecnologia. Portanto, explicamos toda a história e evolução da administração conforme o passar dos anos a partir de pesquisas em livros, teses e em fontes confiáveis para que o trabalho possua todas as informações corretas sobre a evolução da administração. ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS…

pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas”. Chiavenato, (1999, p.12), Podemos definir que as “Tarefas: São séries agregadas e coordenadas de elementos do trabalho necessárias para produzir um determinado resultado ( como uma unidade de produção ou serviço ao cliente.” (CHIAVENATO,1999, p.179) “Atribuição : São as atividades individualizadas, executadas por um ocupante de cargo, sendo que envolvem atividades mais diferenciadas, como…

assim buscando a forma mais adequada de gerir uma equipe de trabalho, no decorrer deste trabalho apresentamos teorias de autores conhecidos sobre o que é liderança e suas diversas formas. A pesquisa ocorreu de forma qualitativa, sendo esta feita em livros e sites acadêmicos. No desenvolvimento desta pesquisa iremos demonstrar a importância da liderança para competitividade das empresas do mercado atual. Palavras-chave: Liderança. Motivação. Estilos. 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que…

1 INTRODUÇÃO Este relatório reúne todas as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA. A disciplina foi desenvolvida no período de 14 de Agosto de 2009 a 20 de Novembro de 2009, fazendo um total de 120 horas / aula. Os conceitos e metodologias apresentados, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional. Pois se sabe

membros atuais da sociedade e passadas sucessivamente para as novas gerações. As gerações mais velhas tendem adaptar as gerações mais novas os seus padrões culturais, enquanto estas resistem e reagem provocando mudanças e transformações gradativas Chiavenato, (2005). Desde o nascimento cada criança internaliza e acumula os traços da cultura por meio de processo de educação e socialização. A cultura é fundamentada em comunicação compartilhada, padrões, códigos de conduta…

DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo dessa Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Produção Textual Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos através da criação de uma empresa fictícia e implantação dos processos de gestão de RH. A empresa desenvolvida chama-se Vista Veículos LTDA, localizada em Araranguá – SC. A empresa atua na…