Estágio em recursos humano

1 INTRODUÇÃO Este relatório reúne todas as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA. A disciplina foi desenvolvida no período de 14 de Agosto de 2009 a 20 de Novembro de 2009, fazendo um total de 120 horas / aula. Os conceitos e metodologias apresentados, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional. Pois se sabe que o grande desafio desse milênio, no âmbito coorporativo, compreende a integração de vários fatores, variáveis e fenômenos de natureza humana. Para realização do estágio fez-se necessário coletar dados da empresa através de perguntas norteadoras fornecida pelo orientador, para maior ênfase e exatidão do relatório. Também foi feita pesquisa em livros de gestão de pessoas que deu um suporte para a realização do mesmo. Não houve necessidade de ser apresentada aos setores da empresa, visto que, faço parte do quadro de funcionários da mesma. Apresenta a estrutura organizacional da Empresa Brilho e Boutique Comércio e Indústria de Confecções Ltda. Uma empresa voltada para o segmento de vestuários e acessórios femininos. Que existe no mercado há mais de vinte anos, e tem um público alvo definido e exigente. Mas, que não possui um setor de Recursos Humanos dentro da organização. A empresa adota o estilo de gestão democrática, muito embora exista momento que esse estilo é misto entre democrático e liberal. Para finalizar este relatório, foram realizadas análises contextuais, fornecidas também pelo orientador, como base para o desenvolvimento do mesmo, segundo as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).

2 CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

2.1 Histórico

A LUGAGE é uma empresa de pequeno porte que se encontra há 25 anos no mercado. Tem como principal atividade o comércio varejista de roupas femininas, destinados a