Atividades Do Livro Chiavenato

ARTIGO Trabalho de graduação do 2º semestre do curso de Administração de Empresas, Solicitado pelo professor Jamil Ayyad, na disciplina de Administração, como requisito avaliativo da extensão de ATPS (Atividade Prática Supervisionada). DESENVOLVIMENTO As diversas teorias desenvolvidas na Administração demonstram a preocupação do ser humano em se aperfeiçoar e atender as necessidades de cada período. Como prova disso podem-se notar as diversas teorias que surgiram no decorrer dos anos

problemas que a falta de capacitação e treinamento ocasiona aos colaboradores. • Porque os funcionários devem se adequar aos cargos e tarefas. 4 FUDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4.1 Importância da Motivação no Ambiente de Trabalho Conforme Chiavenato (2008, p. 366). Para serem bem-sucedidas, as organizações precisam de pessoas espertas, ágeis, empreendedoras e dispostas a assumir riscos. São as pessoas que fazem as coisas acontecer. Que conduzem os negócios…

sendo desenvolvidas no decorrer dos anos. A organização das atividades existe há milhares de anos. Podemos ver as provas disto em monumentos que foram construídos há muito tempo atrás. Um exemplo são as pirâmides do Egito que comentamos na teleaula, outro exemplo são as muralhas da China que foram construídas por volta do ano 200 a.c (antes de cristo). Desde a antiguidade o homem vem procurando respostas para realizar as atividades da maneira mais eficiente e eficaz possível. E é…

originar, ocasionar e fabricar. • Controle: É o ato de controlar; fiscalização exercida sobre as atividades de pessoas, órgãos, etc, para que não se desviem das normas preestabelecidas. • Processo: Ato de proceder, de ir adiante; o verbo que indica ação, modo por qual se realiza ou executa uma coisa; método, técnica. O processo é um conjunto sequencial de açoes com objetivo de realizar atividades na geração de resultados . 7. FUNDAMENTAÇÂO TEÓRICA…

início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como objetivo proporcionar fundamentação científica para a padronização das atividades administrativas, para que a improvisação e o empirismo fossem substituídos, fazendo com que a falta de processos organizacionais fosse eliminados. Gil explica que, por meio da técnica de observação, Taylor concluiu que os…

Fonte de Pesquisa LIVRO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO , 5٥ EDIÇÃO autor Idalberto Chiavenato Chiavenato, Idalberto, 1936 – Introdução à Teoria Geral da Administração/ Idalberto Chiavenato. – 5. Ed. – São Paulo: Makron Books, 1997. Modelo Burocrático de Organização Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 1940, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade

( IV) Seleção por competência. Para a escritora Maria Odete Rabaglio ,na sua sexta edição,no livro Seleção por Competência,ela define competência como um conjunto de conhecimentos,habilidades,e comportamentos que permitem ao individuo desempenhar com eficácia determinadas tarefas,em qualquer situação,e que o perfil de competencias é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional. A mesma define que existem dois tipos de competencias, são: Competencias…

administrar nada mais é do que a maneira de guiar a organização para atingir seus objetivos, empregando de maneira adequada os recursos existentes, de acordo com as situações que se apresentam na rotina diária a ser administrada. Por conseguinte Chiavenato (2003) conceitua recursos humanos como uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que…

conteúdo aqui apresentado; consulte os livros e sites sugeridos, para aproveitar ainda mais os assuntos abordados. Esta unidade tem como objetivo apresentar os aspectos que envolvem o processo de Planejamento de Recursos Humanos e o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas nas organizações. As atividades desta unidade constituem a leitura do material teórico e complementar, na atividade de aprofundamento a partir do fórum de discussão e na atividade de sistematização do…

em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Maximiano, (2007), algumas contribuições, deixadas pelos povos da Antigüidade, foram importantes, como: • Egípcios –…