Liderança

Liderança

RESUMO

A importância do tema liderança, suas formas e os objetivos a serem alcançados e assim buscando a forma mais adequada de gerir uma equipe de trabalho, no decorrer deste trabalho apresentamos teorias de autores conhecidos sobre o que é liderança e suas diversas formas. A pesquisa ocorreu de forma qualitativa, sendo esta feita em livros e sites acadêmicos. No desenvolvimento desta pesquisa iremos demonstrar a importância da liderança para competitividade das empresas do mercado atual.

Palavras-chave: Liderança. Motivação. Estilos.

1 INTRODUÇÃO

Sabe-se que uma empresa precisa de colaboradores motivados e comprometidos a fim de estarem dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Desta maneira, as empresas se veem cada vez mais preocupadas em contratar colaboradores que sejam dedicados e façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem suas equipes de forma que seja construído um ambiente organizacional com um ótimo clima organizacional, desta forma levando a empresa rumo ao alcance de seus objetivos, para crescimento de ambas as partes, empresa e empregados.

2 O QUE É LIDERANÇA

Gardner, (1990, p. 17) “Liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos pelo líder, ou partilhados pelo líder e seus seguidores”.

Pavan e Jacinto (2008), citando Maximiano, liderança é a realização de metas por meio da direção dos colaboradores. A pessoa que influencia com sucesso seus colaboradores para atingir objetivos específicos é líder.

Para Maximiano (2000 p. 388):

liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia